ラーニングイノベーションアワード とは

人と組織の未来創りを後押ししたい。
その思いでALL DIFFERENT株式会社は
事業として
「人材育成」を始めました。

「ラーニングイノベーションアワード」は
人と組織の未来創りにおいて
優れた取り組みをされている企業を表彰し、
その取り組みを広く紹介することを
目的としたイベントです。

組織開発・人材育成の
成功事例についての講演

優れた取り組みをされた企業に登壇いただき
組織開発・人材育成の成功事例を
ご講演いただきます。
講演は、東京・大阪・名古屋の3会場での
リアル&
オンラインで実施。

リアル会場限定

セミナー終了後
テーマ別 人事交流会
実施!

企業のご講演後にはリアル会場限定で
人事交流会を実施します。

ご登壇企業&タイムテーブル

11.20 WED 13:30-16:00

  1. 13:30~

    • リアル
    • オンライン

    オープニング

    ALL DIFFERENT株式会社 コンサルタント/マネジャー 木村 光佑

  2. 13:35~

    • リアル
    • オンライン

    株式会社シーエスラボ

    常務取締役 CHO 人事総務部 部長 樋口 博信 Higuchi Hironobu

    活躍する新入社員を育てるためには? 10年の試行錯誤から生まれた成果につながる新入社員育成

    株式会社シーエスラボでは「協創共栄」「八方よし」という理念・ビジョンの実現に向け、独自の新入社員研修が実施され、配属先の上司からも高い評価を得ています。
    活躍する新入社員を育てる研修制度の秘訣をご紹介します。

    CAPABILITY TRANSFORMATION賞 ファーストキャリア部門
  3. 14:25~

    • リアル
    • オンライン

    未来工業株式会社

    取締役 総合企画部部長 吉澤 信幸 Yoshizawa Nobuyuki

    社員の主体的な参加を引き出す
    階層別教育の進め方とは

    時代の変化に合わせ、中堅社員研修を含む階層別教育を導入した未来工業株式会社。人事担当だけでなく、部長会が主催となって人材育成を進めており、経営陣を巻き込みながら研修を実施されています。
    全社で回す、階層別教育のポイントをご紹介いたします。

    CAPABILITY TRANSFORMATION賞 ミドルキャリア部門
  4. 15:15~

    • リアル
    • オンライン

    株式会社コイケ

    代表取締役社長 小池 創 Koike So

    管理職の学びへの前向きな姿勢を
    醸成する管理職研修設計のコツとは?

    株式会社コイケでは、管理職研修の実施方法を変えたことで、管理職の学びへの姿勢の変化を実感されています。学びに対する前向きな姿勢の醸成につながる管理職研修設計の秘訣をご紹介します。

    CAPABILITY TRANSFORMATION賞 エグゼクティブキャリア部門
  5. 15:50~

    • リアル
    • オンライン

    エンディング

    ALL DIFFERENT株式会社 コンサルタント/マネジャー 木村 光佑

  6. 16:05~

    • リアル
    来場者限定特典あり! リアル会場限定 テーマ別人事交流会 実施!

13:30~

  • リアル
  • オンライン

オープニング

ALL DIFFERENT株式会社 コンサルタント/マネジャー 木村 光佑

13:35~

  • リアル
  • オンライン

株式会社シーエスラボ

常務取締役 CHO 人事総務部 部長

樋口 博信 Higuchi Hironobu

CAPABILITY TRANSFORMATION賞 ファーストキャリア部門

活躍する新入社員を育てるためには? 10年の試行錯誤から生まれた成果に
つながる新入社員育成

株式会社シーエスラボでは「協創共栄」「八方よし」という理念・ビジョンの実現に向け、独自の新入社員研修が実施され、配属先の上司からも高い評価を得ています。
活躍する新入社員を育てる研修制度の秘訣をご紹介します。

14:25~

  • リアル
  • オンライン

未来工業株式会社

取締役 総合企画部部長

吉澤 信幸 Yoshizawa Nobuyuki

CAPABILITY TRANSFORMATION賞 ミドルキャリア部門

社員の主体的な参加を引き出す
階層別教育の進め方とは

時代の変化に合わせ、中堅社員研修を含む階層別教育を導入した未来工業株式会社。人事担当だけでなく、部長会が主催となって人材育成を進めており、経営陣を巻き込みながら研修を実施されています。
全社で回す、階層別教育のポイントをご紹介いたします。

15:15~

  • リアル
  • オンライン

株式会社コイケ

代表取締役社長

小池 創 Koike So

CAPABILITY TRANSFORMATION賞 エグゼクティブキャリア部門

管理職の学びへの前向きな姿勢を
醸成する管理職研修設計のコツとは?

株式会社コイケでは、管理職研修の実施方法を変えたことで、管理職の学びへの姿勢の変化を実感されています。学びに対する前向きな姿勢の醸成につながる管理職研修設計の秘訣をご紹介します。

15:50~

  • リアル
  • オンライン

エンディング

ALL DIFFERENT株式会社 コンサルタント/マネジャー 木村 光佑

16:05~

  • リアル
来場者限定特典あり! リアル会場限定 テーマ別人事交流会 実施!

2024年受賞企業

CAPABILITY
TRANSFORMATION賞

人と組織のあらゆる可能性を拓き、
未来創りを推進する優れた取り組みを
実施されている企業を表彰する賞

ファーストキャリア部門
株式会社シーエスラボ
株式会社アドバンスソフト
ミドルキャリア部門
未来工業株式会社
兵神装備株式会社
エグゼクティブキャリア部門
株式会社コイケ
写光グループ
組織開発部門*
株式会社ウイング
イノテック株式会社
株式会社アキバ流通

*組織開発部門は生産性向上、ミスコミュニケーション、理念浸透、
成果創出、DE&I、リスキリング、
DX推進等のテーマで
優れた取り組みを実施した企業を表彰いたします。

LEARNING CULTURE賞

当社サービスを継続して活用し、
学ぶ文化醸成に努めており、利用率が高い企業

  • LEARNING CULTURE賞 受賞企業一覧 Biz CAMPUS部門 Biz ACTION Program部門 Biz SCORE部門 MK×実トレ部門 利用2年以内企業部門
  • LEARNING CULTURE賞 受賞企業一覧 Biz CAMPUS部門 Biz ACTION Program部門 Biz SCORE部門 MK×実トレ部門 利用2年以内企業部門
  • LEARNING CULTURE賞 受賞企業一覧 Biz CAMPUS部門 Biz ACTION Program部門 Biz SCORE部門 MK×実トレ部門 利用2年以内企業部門
  • LEARNING CULTURE賞 受賞企業一覧 Biz CAMPUS部門 Biz ACTION Program部門 Biz SCORE部門 MK×実トレ部門 利用2年以内企業部門