2025年度　新入社員意識調査レポート

2025年入社の新入社員は、「安定した生活」を望む割合が過去最高にのぼり、
「定時に帰りたい」と考える割合も11年前より大幅に増加するなど、
「安定」「働きやすさ」「人間関係」をより重視する傾向が明確に表れています。

こうした価値観の変化は、成長意欲・キャリア観・勤続意向にも大きく影響しています。
本資料では、それらを 4つのテーマに分けてわかりやすくまとめています。

1. 仕事の価値観編
安定志向の高まりや、成長より安定を選ぶ新入社員の価値観をデータで整理

2. 成長に必要なもの編
成功体験やフィードバックなど、若手が成長のために必要と感じている経験や環境を可視化

3. キャリア志向編
専門性を高めたい人・管理職を目指す人・まだ決めていない人など、進路選択の分岐や背景を整理

4. 勤続意向編
人間関係や協力し合う文化など、働き続けたいと思う職場環境の特徴を可視化