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日本出版貿易株式会社 取り組み事例資料

研修を通じて共通言語を醸成し、育成の質が進化
会社の期待を超え、部長職に「行動変容」を促す

出版物・雑貨の輸出入をはじめ、教育・エンタメ・ライフスタイル分野で
グローバルに展開する日本出版貿易株式会社。

研修制度が未整備だった日本出版貿易株式会社では、
2018年から当社が提供する定額制研修「Biz CAMPUS」導入により、
社員の知識底上げと育成の仕組みを構築。

さらに、上級管理職向け動画コンテンツ「トップマネジメントシリーズ」を活用し、
部長職が自らの変化を語る意見交換の場を創出。
共通言語の醸成と行動変容を促す取り組みが、組織の学びを一段と深めています。

本資料では、研修制度の導入背景から、
部長職の意識変化を生んだ運用の工夫までをご紹介します。

こんな方におすすめの資料です!

  • 管理職層の学びを促進し、組織全体の育成レベルを引き上げたい企業
  • 忙しい管理職でも参加しやすい研修の仕組みを検討している企業
  • 研修を通じて共通言語や対話の文化を醸成したい人事・教育担当者

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