エム・デー・ビー株式会社 取り組み事例資料

システム開発・ネットワーク構築・デジタルコンテンツ制作を展開するエム・デー・ビー株式会社

• 新人・若手の3年以内離職
• 客先常駐という業態が故の「若手と会社とのつながり」の弱さ

上記の課題に対し、
1on1面談や育成制度の整備を通じて、入社後3年間の離職率0％を実現しました。

その背景には、2005年からの当社が提供する定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」の活用があります。

各年次に応じた育成カリキュラムを構築し、
若手社員が成長を実感できる環境を整えることで、定着率の向上につながりました。

本資料では、制度設計の工夫や運用のポイント、
そして成果につながった具体的な取り組みをご紹介します。