【管理部門】ITソリューション総合展（通称：バックオフィスDXPO大阪’23） 当社ブースご来場者特典
＼2022年入社の社会人1年目300人に聞く！／
若手社員の意識調査レポート　入社前後のギャップ編

入社1年目の新入社員が感じている入社前後の「理想と現実」のギャップとは？
調査結果から見る「適切な育成施策」と「離職防止策」

この度は2023年3月14日・15日に開催された【管理部門】ITソリューション総合展（通称：バックオフィスDXPO大阪’23）*にて 当社ブースにご来場いただきありがとうございます。
（*主催：ブティックス株式会社）

今回は、当社の資料をご覧いただいた方に御礼として、当社が2022年に実施した
入社1年目の新入社員に対する意識調査結果とその分析レポートを無料でご提供いたします。

Z世代と呼ばれる今どきの新入社員は想像以上に他の世代と異なる価値観を持っていることで知られています。 本資料では彼らが入社前後に感じるギャップを調査・分析し、早期離職を防ぎ活躍できる人材へと
育成するための適切なフォローのヒントをご紹介しています。
4月から新入社員を迎えるご予定の企業様も多いこの時期に大変おすすめのお役立ち資料です。
この機会にぜひご覧ください。（お申し込み期限：2023年3月31日 23:59）