新人エンジニア育成、成功のカギとは？
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「採用した新人エンジニアが一人称で活躍できていない」
「現場指導者・上司から配属後の新人に対する不安や不満が上がってくる」
「1年以内に自立自走できるエンジニアになってほしい」
こんなお悩みをお持ちではありませんか？

今回の資料では、累計20,000社の育成実績を持つ当社が、
新人エンジニアが現場で活躍するために必要な要素に着目し、育成の鍵としてまとめました。
IT業界では人材不足が深刻化し、未経験エンジニアの採用が一般的になっています。
未経験者の採用が増える中、「育て方」は新入社員から見た企業選びの差別化ポイント
だけでなく、貴社の売り上げ拡大の一助になるでしょう。
OJT担当や上司の関わり方も含め、育成の仕組みを見直すヒントにしてください。