新人の早期「適応・定着・活躍」を実現する！
2019年卒新入社員5,673名のアンケートから読み解く新入社員・若手社員の育て方

4月に入社した新入社員の育成状況はいかがでしょうか？
すでに現場配属され、OJTがスタートしているという企業様も多いかと思います。ビジネスパーソンとしてスタートを切った新人が、早期に「適応・定着・活躍」するためにはどうしたらよいのでしょうか？
当社では、毎年新入社員のキャリア意識アンケートをもとに傾向を分析しています。今年は5,673名の方にご協力いただき、働き方やキャリアについてのリアルな声を集めました。

当研修では、アンケート結果と彼らの時代背景を基に分析した「育成のポイント」と、
人材育成を機能させる具体的な方法についてお伝えします。

新入社員の育成方法や立ち上がり、早期離職にお悩みの方はぜひご参加ください。

【Point】こんな方のお役に立てる研修です！

・ 2019年卒新入社員の特徴を知りたい方
・最近の新入社員・若手社員を育成するコツに興味がある方
・新入社員の早期離職にお悩みの方
・現在の世代に合わせた新人育成を実現したい方

: 【参加特典】ご参加の企業様に進呈いたします！
参加時にお渡しいたします。

『人材育成 -虎の巻』
内定者から経営層まで、人材育成のヒントが詰まった限定冊子

研修内容
参加費	無料
研修内容	新人の早期「適応・定着・活躍」を実現する！ 2019年卒新入社員5,673名のアンケートから読み解く新入社員・若手社員の育て方 1.新入社員世代を取り巻く時代背景 2.5,673名のアンケート調査結果 3.新入社員・若手社員育成の「ポイント」 4.当社でお手伝いできること ※プログラム内容は変更する場合もございます。
日程	7月26日(金) 10:00～12:00 （受付開始 9:40～） 8月 1日(木) 9:30～11:30 （受付開始 9:10～） 8月 2日(金) 14:00～16:00 （受付開始13:40～）
日程
受講対象	・経営者・人事責任者様・研修担当者様
開催場所	東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館