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社員一人ひとりに合わせたフォローで
人材育成の効果をUP!!「スキルの可視化」
こんなお悩み、お持ちではありませんか?
- 「社員が自身のスキルを正しく自己認識できていない...」
- 「教育計画や、育成施策を見直したいが何から手を付けてよいかわからない」
- 「上司が部下のスキルを客観的に評価できない。または上司と部下の課題認識にギャップがある...」
- 「DXやリスキリングなど、いま求められている知識・スキルが社員にどのくらい身についているのか知りたい」
社員一人ひとりのスキルの可視化がお悩み解決のカギ!
こうしたお悩みを解決する手段は、ずばり
「社員のビジネススキル可視化」です。
社員一人ひとりのスキルを可視化することで、
社員自身に自己認識を促すことができるようになり、さらに会社(組織)も
社員一人ひとりに合わせて個別最適化したフォロー・フィードバックが可能になります。
今回は、そんな「社員のビジネススキル可視化」に関するお役立ち資料をご用意しました!
これまで当社が13,000社以上の企業を支援する中で得た「可視化」を推進するためのポイントをまとめています。
中長期的な取り組みはもちろん、明日から意識・実行できるポイントもご紹介しています。
ぜひご一読いただき、貴社の人材育成にお役立てください!
※お申し込み期限:2022年5月13日(金) 17:00まで