期待を裏切らない！ 中途入社者 早期戦力化のポイント

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※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。

即戦力を期待しての中途採用。「経験は十分なはずなのに、思ったように活躍してくれない...」
このようなお悩みはないでしょうか。

中途入社者が活躍するには、本人の経験やスキルだけでなく、会社側が環境を整えることも重要です。

本セミナーでは、中途採用に関する課題の中でも入社後の育成、特に新しい組織に適応するために求められる知識・スキルとその能力開発に必要なポイントをご紹介いたします。

【Point】こんな方のお役に立てる研修です！

• ･ 中途採用した社員の立ち上がりが遅いと感じている企業
• ･ 既存社員と馴染めずに孤立している中途社員がいる企業
• ･ 中途入社後、育成を現場任せにしてしまっている企業
• ･ 前職での経験が足枷となり、想定した結果を出せない社員がいる企業

※ 申込先着順で定員になり次第締め切らせていただきます。

当社サービス（Biz CAMPUS、Biz CAMPUS Basic）をご利用中の方は、
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参加費	無料
研修内容	期待を裏切らない！ 中途入社者 早期戦力化のポイント 1. 中途採用の現状 2. 中途入社者がつまずく原因 3. 中途入社後の育成のポイント 4. 中途入社者向けのおすすめ教育プラン ※プログラム内容は変更する場合もございます。
日程	3月12日(木)   9:30～11:30 （受付開始   9:10～）   3月25日(水) 14:00～16:00 （受付開始 13:40～）
受講対象	経営者 人事責任者 研修責任者
開催場所	3月12日(木)：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館 3月25日(水)：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA（イトシア）オフィスタワー

※1社2名までご参加可能です
※ご返信までに3営業日程度いただいております。
※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、 あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。

研修参加者の声

普段、管理職の方と話す機会がないので、そのような方のお話が聴けて良かったです。
製造業　管理職

組織再社会化について詳しく知ることができてよかった。
IT業　人事担当

論理的な研修で、漠然としていたことが理解できました。同じ立場の方々と話すことができ、自分の考えが整理できました。
医療業

自身も中途入社であり、現職場は中途の採用がメインのため、研修で得た事を職場で活用したいと思います。
IT業　人事担当