“早期発見・早期解決”ハラスメントチェックリスト
～企業が取り組むべき事項と解決策～

ハラスメント対策の重要性は広く認識され、相談窓口の設置や規程整備などに取り組む企業も増えています。
一方で、「体制はあるものの、いざ相談が発生した際に適切に対応できるか不安」
「対策に抜け漏れがないか把握できていない」といった課題も少なくありません。

ハラスメント対策は、“整備していること”ではなく、“適切に運用できているか”が問われます。
万が一対応に不備があった場合、従業員の離職や企業のイメージダウンによる人材不足を招くため、
決して軽視できる問題ではありません。

本資料では、企業が講じるべきハラスメント防止策と、相談発生時に求められる対応をチェックリスト形式で整理。
自社の対策に見落としがないか、すぐに確認することができます。

現状の取り組みの点検や、リスクの未然防止のために、ぜひご活用ください。