支援実績
- 支援実績社数
- 20,000社以上
- 累計受講者数
- 470万人
- 研修満足度
- 97.6%以上
Biz CAMPUSが
選ばれる理由
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定額制だから学習機会を最大化
いつでも、何度でも受講可能全社員が何回でも受講できる定額制の料金体系のため、コストを気にすることなく、貴社に合わせた教育プランを構築し、企業の教育基盤を築くことが可能です。
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300以上の研修テーマ
新人〜経営幹部まで対応体系化された研修テーマの中から自由に受講テーマを選ぶことができるため、不足している能力を補うことも、強みであるスキルを伸ばすことも可能です。
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専任コンサルタントがサポート
教育計画・運用支援・活用提案普段から講師として登壇しているからこそ分かる受講生の傾向に合わせた教育計画の立案や、学習意欲を高めるためのアドバイスなど、様々なご相談に対応します。
選べる3つの受講スタイル
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コストを気にせず、全社員に継続的な成長機会を
業界初*の定額制集合研修研修会場は、東京・大阪・名古屋と都市部に拠点があり、最寄り駅より徒歩5分圏内の好立地。
*東京商工リサーチ調べ
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いつでもどこでも受講可能
定額制オンライン研修 動画配信型オンライン社員研修は、自分のペースで学習を進めていけることが最大の特長です。自己学習でも集中力が続くよう、オンライン社員研修用に最適化しています。一般的なeラーニングに比べ、品質の高いコンテンツであるオンライン社員研修をぜひご体感ください。
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リアルタイムで研修が受けられる
定額制オンライン研修 ライブ配信型会場に集合する研修のように、リアルタイムで講師が研修を行います。ライブ研修の最大のポイントは"双方向性"で、参加者同士の意見交換が弾んだり、疑問・質問を講師に問いかけることで解消することができます。研修にリアルタイム性を求める方にお勧めしたい研修です。
他社サービスとの違い
人数が増えても単価が下がる設計
社内試験合格者のみ登壇
伴走支援・人事相談
進捗確認・フィードバック
貴社のご状況に合わせて
最適な受講スタイルをご提案いたします！
導入事例
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- Biz CAMPUS Live
- Biz CAMPUS Online
マイクロウェーブファクトリー 様
サービス導入効果
- 自己啓発の意識が芽生え、意思疎通や
コミュニケーションが図りやすくなった
効果を高める活用方法
- 個人目標に「研修受講」を入れ、受講を促す
- 受講テーマを自身で決めることで自発性を高める
- 研修受講後の実践を促し、フォローを徹底する
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- Biz CAMPUS Live
- Biz CAMPUS Online
ヤブサキ産業株式会社 様
サービス導入目的
- 「組織全員が同じ方向を見る」ための理念、ビジョンの浸透
- 職種や業務内容問わず必要なコミュニケーションスキルの強化
サービス導入効果
- 社員が同じ研修を受けることで、共通言語が生まれ組織が一体化した
- 社員がビジョンを意識するようになり、トップダウンではないビジョン浸透の機会が創出できた
よくあるご質問
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全ての研修を全社員が定額で受けられるのでしょうか。
全ての研修を全社員の皆さまが受講可能です。ただし、同一日程、同一テーマの研修は、1企業5名までの制限がございます。
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全社員への周知が大変そうです。
社内周知は大変ではありますが、非常に重要な役割を担っています。全社員を事前に巻き込むことにより、研修の受講促進につながります。全社員の皆さまに向けてキックオフを実施するなど、ご要望に応じて社内周知のサポートをさせていただきます。
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育成計画に関して、アドバイスをしてもらえるのですか。
担当コンサルタントは、人材育成の専門家です。育成計画や推奨研修など、適宜適切なアドバイスをさせていただきます。お気軽にご相談ください。
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階層別の育成に悩んでいます。参考になる情報はありますか。
階層別育成の参考情報となる資料は、こちらよりダウンロード可能です。参考にしていただければ幸いです。
https://www.all-different.co.jp/form/annual_tm_input.html -
システムの使い方など、わからないことがあった場合、何をしてもらえますか。
初回システム設定時は、全てお電話にてご案内させていただきます。
その他、ご不明点がありましたら、お気軽に担当コンサルタントか当社ヘルプデスクまでご連絡ください。
ALL DIFFERENTヘルプデスク TEL :0570-055-051 (受付時間：平日9:00～18:30) -
研修テーマは時期に応じて変わりますか。
開催テーマは定期的に見直しをしております。時代に影響のないテーマは年間を通じて定期的に開催し、旬なテーマは短期的に開催しております。
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テキストは回収されず、手元に残しておくことができますか。
研修を受講された方は、お持ち帰りいただくことが可能です。ただし、研修を受講していない場合は、お渡しできかねますのでご了承ください。
ご利用までの流れ
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お問い合わせ
お問い合わせフォームより、お問い合わせください。後日、コンサルタントよりご連絡いたします。
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お打ち合わせ
担当コンサルタントが貴社のご状況をお伺いしながら、サービスの詳細をご説明します。
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お申し込み
導入決定後、各種書類を郵送にてご返送、もしくは担当コンサルタントまでご連絡ください。
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担当コンサルタントによるフォロー
貴社に合った活用の仕方をご提案。活用開始時にはキックオフを実施します。
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受講開始
管理者または受講者が研修管理システムより研修を予約。その後いつでも研修動画を視聴できます。
ダウンロード資料一覧
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総合パンフレット ALL DIFFERENTが提供する全サービスをまとめてご紹介しています。 企業における人材育成上のよくある課題や、課題に対する解決策はもちろん、『企業において人材育成がなぜ必要なのか』という当社の考え方もご紹介しています。
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階層別育成比較表 本資料では、内定者から経営幹部まで、階層ごとの育成目標やよくある課題、身につけるべきスキルをまとめています。育成のポイントも細かくご紹介していますので、貴社の社員育成にお役立てください。
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人材育成ハンドブックmini自社に合った育成手法・解決法を手軽にインプット!！
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定額制オンライン研修紹介資料 当社が提供しているオンライン研修には、ライブ配信型と動画配信型がございます。本資料では、それぞれのサービスついて詳しく説明しています。
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課題解決フレームワーク 課題解決力を身につける第一歩は、課題解決のためのフレームワークを知ること！
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MIRAI JOURNAL2025[保存版] 「不確実性の時代」を生き抜ける、"強くしなやかな組織"を実現するためのヒントが満載！ 企業の人事・育成に携わる方には、おさえていただきたい要素が詰まった一冊です。
