【Webセミナー】企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞

女性活躍推進法が施行されてから10年が経ちました。
女性活躍推進法の改正が進み、2026年4月には101名以上の企業にも、
女性管理職比率・男女間賃金差異の公表が義務化。
多くの企業が「女性活躍」に関するお取り組みを推進されているかと思います。

一方で、2025年6月に発表された「ジェンダー・ギャップ指数」では、日本は148か国中118位。
現場での取り組みの難しさを感じている企業も多いのではないでしょうか。

・女性管理職を増やそうと思っても、適切な候補者が見つからない…
・本当の意味で男女平等に機会を設けるには？
・働く中でリーダー志向の女性を増やすためには？

本セミナーでは、本来の意味での「女性活躍」とは何かをお伝えしながら、
女性活躍を進めるうえでの勘所をご紹介します。

企業の体制・文化・仕組みを変えることの難しさを感じている、
経営層、人事・教育責任者の方は必見の内容です。