
貴社の新卒社員や中途入社社員のうち、
何割が早期に活躍していますか?
新人には、「早期に立ち上がる上位2割」「普通に成長する中間6割」
「立ち上がりが遅い2割」に分かれる傾向があるといわれています。
上位2割でだけでなく、残りの8割の活躍を促すためにカギとなるのは、
OJTの現場指導だけではなく、
企業としての教育体系、つまりは育つ仕組みです。
本セミナーでは、人材育成支援社数 累計20,000社以上の実績を持つ
当社のノウハウを活かし、社員育成プログラムの全体像である
「教育体系」の構築プロセスを徹底解説します。
現状把握から、人材ビジョン・能力モデルの設定、施策の検討・実行まで
教育体系の一貫した作り方を理解することで、場当たり的にならず
計画的に社員全体のスキル底上げが実現できるはずです。
経営者や人事・教育担当者の方はぜひご参加ください。
【参加申し込み特典】
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