動画
全階層育成
【無料動画セミナー】今さら聞けない“Z世代”の傾向とOJTをうまく機能させる仕組みとは
こんなお悩みをお持ちの方にオススメのセミナーです
- 育成の仕組み化ができていない
- OJT制度を取り入れているが予定通り、期待通りの育成ができていない
- 自社のOJT制度を見直したいが、具体的に何をすればよいかわからない
- 現場での新人社員育成が毎年うまくいっていない
- 指導者のスキルによって指導方法にばらつきがある
OJT指導者だけにOJTを任せていませんか？
OJTをうまく機能させるポイントを大公開！
私たちが思う以上に異なるマインドを持っている
「Z世代」と呼ばれる昨今の新入社員。
貴社のOJT制度はこのZ世代の新入社員に合った形になっていますか？
これまでのやり方を踏襲していては新入社員の成長に つながらない可能性があります。
また、OJT指導者が自身の業務で忙しく、
育成に手が回っていない状況に陥ってはいないでしょうか。
OJT指導者のみで新入社員を育て上げるのは至難の業であり、
実際はOJTそのものが機能しなくなってしまうことが少なくありません。
そこで本動画では、Z世代の傾向とともに、うまくOJTを機能させる 3つのポイントをご紹介しています。
セミナー概要
【無料動画セミナー】今さら聞けない“Z世代”の傾向とOJTをうまく機能させる仕組みとは
- 視聴料
- 無料
- 開催場所
- 動画
- プログラム
-
- Z世代の傾向
- OJTのよくある課題
- OJTをうまく機能させるには
- まとめ
- 内容は変更になる場合がございます
- 受講対象者
- 人事・教育責任者、人事・教育担当者、現場責任者
お申し込み～視聴までの流れ
- 申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。
- 申し込み後すぐに【無料動画セミナーのご案内】メールをお送りします。
- メールに記載されている視聴用URLから動画セミナーを視聴できます。
- 視聴期間内であれば、いつでも何度でもセミナーを視聴することができます
- 企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
- 当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 - 緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。
Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111