【特別企画】ALL DIFFERENTの公開型研修 サービス体験会

「研修は実施しているはずなのに、現場の行動が変わらない」
「eラーニングを導入したが、受講が形骸化している」
このようなお悩みはありませんか。

多くの企業で学習機会が増える一方、
人材育成の成果を実感できていないという声を私たちは数多く耳にしています。
その原因の1つが、“インプット中心”で終わってしまう学びです。

ALL DIFFERENT株式会社の公開型研修は、「対面」での実施形態をとっており、
受講者同士の相互作用と、自己理解を深めるアセスメントを通じて、
「気づき」を「行動変容」へとつなげることを重視しています。

本体験会では、実際に使われている研修テキストの閲覧や
アセスメント（スキル診断）の一部をご体験いただき、自社の人材に今何が足りていないのか、
どこに成長の余地があるのかを具体的に捉えていただけます。

人材育成は効果のある方法で継続することが重要です。
研修やアセスメントを会社の仕組みにして継続性を持たせるための具体的な方法もご紹介いたします。

人材という資本がより重視される昨今だからこそ、
打ち手を見直す機会としてぜひご参加ください。