社員一人ひとりの
能力を可視化し、
最適な教育機会を

Biz SCORE

ビジネススキル診断テスト
Biz SCOREシリーズとは

Biz SCOREシリーズは、組織の中で社員一人ひとりが成果を出し続けるために必要な知識・スキルを診断するテスト。自身に不足している能力を正しく認識することが、健全な危機感と学ぶ意欲につながります。業界で初めて「スキルの可視化」で特許を取得しました。

Biz SCOREシリーズには、
● 基本的な知識・スキルを網羅した
「Biz SCORE Basic」
● 内定者・新入社員に特化した
「Biz SCORE for Freshers」
● 管理職層に特化した
「Biz SCORE for Managers」
があります。

6年間で11万人突破

定量判断が難しい知識・
スキルをスコア化

ビジネスで成果を出すには、多様な知識・スキルが必要。一方で、明確な基準や方針で評価することが難しい知識・スキルは、なかなか保有状況を判断しにくいのが現実です。
Biz SCOREシリーズでは、継続的に成果を出すために欠かせない知識・スキルを網羅的に診断。一定基準によるスコア化で評価のブレを解消し、他の受検者と簡単かつ正確に比較できます。

  • 受検者の総合スコアを可視化し、正しい自己認識へ
  • カテゴリ別スコアとともに、受検者の行動傾向を分析
  • 全国受検者のスコア分布における自身の位置を把握
  • 前回結果と比較しつつ、学習・育成計画策定に活用できる推奨アクションをテーマごとに明示

自己評価と受検結果の比較で自己認識のズレを把握

Biz SCOREシリーズでは、受検前に自己評価を実施。受検後には「受検結果」と「自己分析結果」のズレをカテゴリ別に数値化したフィードバックシートをお届けします。
自己評価と受検結果のズレを把握することで、自己認識を調整・修正し、適切な課題把握と目標設定につなげます。今後の育成・評価における上司・部下の共通指標としてもご活用可能です。

  • 受検結果と受検者の属性、受検履歴、そして重点テーマから、おすすめの研修を提案。それぞれの受検者に最適な研修受講計画が自動的に完成
  • おすすめ研修をもとにした具体的な受講スケジュールを作成

同職種・同年齢との比較で自身の能力を客観視

受検後、1時間以内にお届けする「受検結果シート」には、全国の受検者のスコア分布や同職種・同年齢の受検者のスコア分布を掲載。受検者自身がどの位置にあるかも表示しています。
全国規模でのレベル感を客観的に把握できますので、今後の成長・育成における適切な課題把握や目標設定が可能です。

お客様の声

受講者様

  • 自分のスキルが点数化されることにより、危機感が生まれました。「もっと頑張らなければいけない」と感じました。
  • 自分が考えていた以上に自己評価と結果にギャップがありました。
  • 次回はもっと点数を伸ばせるように、新聞や読書研修などに積極的に取り組みたくなりました。
  • 結果シートからおすすめ研修が分かるので、自分の弱点克服に向けて、その研修で学んでみようと思いました。

人事・教育ご担当者様

  • 社員のスキル状況が見える化され、自社の傾向がよくわかりました。管理職から「本人に合った研修を進められるようになった」との声が増えています。
  • 今までは管理職がなんとなく部下の研修を選んでいましたが、結果シートが根拠となって「部下に合った研修を自信を持って選べるようになった」という声が聞かれるようになりました。
  • 受けさせたい研修と個人に合った研修を複合的に組み合わせることで、効果的な教育体系を作ることができました。

料金

  • 会場テスト
    (東京/大阪)
  • WEBテスト
  • 受検者
    1名様~受検可能

受検形態・受検者数によって料金が変わります。
ご希望をお聞かせください。

よくあるご質問

  1. オンラインでも実施可能ですか?

    可能です。実施方法や日程などの詳細は、担当コンサルタントとご相談ください。

  2. 育成計画に関して、アドバイスをしてもらえるのですか。

    担当コンサルタントは、人材育成の専門家です。育成計画や推奨研修など、適宜適切なアドバイスをさせていただきます。お気軽にご相談ください。

  3. 会場研修の受講環境について教えてください。

    受講者の皆さまが安心してご受講いただけるよう、最善を尽くして会場運営を行っております。
    詳細は、研修開催に関するご連絡をご確認ください。
    http://www.all-different.co.jp/topics/training_attempt

  4. 研修の講師はどのような方でしょうか?

    当社のコンサルタント(人材育成プロフェッショナル)が講師を務めます。当社は、様々な経歴・知識・スキルを持った人材が揃っているため、お客様の業界や課題に合わせ最適な人員を選任します。また、お客様の課題のヒアリングから研修後のフォローアップまで、一貫してフォローをさせていただきます。

ご利用開始までの流れ

  • お問い合わせ

    お問い合わせフォームより、お問い合わせください。後日、コンサルタントよりご連絡いたします。

  • お打ち合わせ

    担当コンサルタントが貴社のご状況をお伺いしながら、サービスの詳細をご説明します。

  • お申し込み

    各種書類を郵送にてご返送、もしくは担当コンサルタントまでご連絡ください。

  • 受検者登録

    当社の事務局より管理者様へメールをお送りします。手順に従い、ユーザー登録を行ってください。

  • 有料お試し受検

    実際のサービス同様、受検結果シートやフィードバックシートをもとに、テストやフィードバックの内容をご体感いただけます。

ダウンロード資料一覧

  • 「Biz SCORE シリーズ」資料ダウンロードBiz SCOREシリーズは、社員一人ひとりの現在のスキル状況を可視化する診断テストです。全社員に活用できるBiz SCORE Basicに加え、新入社員や管理職層のスキルに特化した診断テストがあります。

  • 階層別育成比較表全階層に対応!「階層別育成比較表」
内定者から経営幹部まで、各階層に必要なスキルや課題、育成目標を「階層別育成比較表」としてまとめました。育成のポイントも詳しく解説。社員育成、組織全体のレベルアップにお役立てください。

  • ビジネスパーソンなら知っておきたい
    課題解決フレームワーク 14選
    効果的な分析・提案には問題解決フレームワークが欠かせません。社員の問題解決力向上の第一歩は、基本的なフレームワークを理解し、使えるようになること。特に重要な14のフレームワークについて、仕組みと使い方を解説しています。