採用変われば、
組織動き出す
未来を創る仲間を、あなたのチームへ

累計20,000社* 460万人以上の
“人創り”を支援してきた私たちが、
組織の“未来創り”を採用から支えます。
“育てる視点”で選ぶから、定着する。活躍する。

*当社全サービス利用企業数

Biz JOURNEY とは
“人と組織の成長ストーリー”を
ともに描く、
採用×育成の
ハイブリッド支援です。
採用して終わりじゃない。
“その後”まで見据えた人材支援で、
未来を動かします。

採用現場における課題

組織開発が計画通りに進まない…

採用担当者 人材紹介を使っているが提案がない 人事と役員、現場が求める人物像が異なる 要件に合わない方から応募が来る(書類選考が大変) 期待していた活躍する人材に成長しない… 中途入社者 OJTがない、現場に聞きづらい 前職との意思決定プロセスの違いに戸惑う 事前におさえておくべきスキルセットがわからない 入社後に早期退職してしまう…
採用担当者 人材紹介を使っているが提案がない 人事と役員、現場が求める人物像が異なる 要件に合わない方から応募が来る(書類選考が大変) 期待していた活躍する人材に成長しない…
中途入社者 OJTがない、現場に聞きづらい 前職との意思決定プロセスの違いに戸惑う 事前におさえておくべきスキルセットがわからない 入社後に早期退職してしまう…

Biz JOURNEY が全て解決します

Biz JOURNEY
全て解決します

これまでにない、新たな選択肢
人材紹介人材育成
という新しいスタンダードを。
人材業界の常識を変える、
唯一無二の存在。
それがBiz JOURNEY®です。

  1. “登録者を機械的にあてがう”
    のではなく、
    “探しに行く”からこそ、
    マッチング精度が高い

    登録者をただ紹介するのではなく、
    企業ごとに最適な
    人材をデータベースから
    都度ハンティング。

    多くの企業から信頼を集める、
    ヘッドハンターランク
    上位のコンサルタント陣が、
    1通1通こだわりを持ち、
    スカウトしています。

  2. “第2の人事”として、
    企業と同じ目線でヒアリングする

    人事経験者や人材業界出身のコンサルタントが、
    採用担当者と同じマインドで並走。

    プロフェッショナルなコンサルタントが、
    企業と求人の
    “言語化されていない魅力”を
    引き出します。

  3. 累計20,000社以上*の育成支援実績を
    活かし、採用の“その後”まで支援

    私たちは、入社後の育成・定着まで見据えた支援が
    可能です。累計20,000社*以上の育成実績を活かし、
    研修設計や制度構築まで一貫してご提案。

    “採用のその後”を支える、真の人材パートナーです。

    *当社全サービス利用企業数

    私たちは、入社後の育成・定着まで
    見据えた支援が可能です。

    累計20,000社*以上の育成実績を活かし、
    研修設計や制度構築まで一貫してご提案。
    “採用のその後”を支える、真の人材パートナーです。

    *当社全サービス利用企業数

  4. 管理部門に特化し、
    30〜50代のミドル層を中心に支援

    会社の基盤を創る管理部門の採用支援に
    特化し、
    経験豊富なミドルからハイクラス層を
    中心にマッチング。

    専門領域に精通したコンサルタントが、
    企業の課題に
    フィットする人材を見極めます。

他の人材紹介サービスとの
比較

採用計画のご提案 求人票の作成アドバイス 人材のご紹介 入社までのサポート 人事担当者の育成支援に長けており、Biz JOURNEYならではの特徴として、人事制度の構築支援 内定者のスキル可視化 入社後の育成支援がある
採用計画のご提案 求人票の作成アドバイス 人材のご紹介 入社までのサポート 人事担当者の育成支援に長けており、Biz JOURNEYならではの特徴として、人事制度の構築支援 内定者のスキル可視化 入社後の育成支援がある

Biz JOURNEY ご利用の流れ

  1. お問い合わせ
    まずはお気軽にお問合せください
  2. 初回ヒアリング
    採用コンサルタントが貴社の採用課題に
    関して
    ヒアリングいたします
  3. 契約締結
    貴社からの申込書を受領次第
    人材のご紹介を開始いたします
  4. 求人詳細 /ヒアリング
    採用コンサルタントが貴社の求人詳細
    (求めるスキル等)に関して
    ヒアリングいたします
  5. 求人票の作成
    /人材の提案
    ヒアリング内容に沿った求人票・最適な人材をご提案いたします
  6. 面接
    (面接同席)
    貴社の採用担当者様と紹介人材との面接を実施します
    • *必要に応じて面接官トレーニングの実施
    • *採用コンサルタントの面接同席を行います
  7. 内定

  8. 入社

さらに
入社後の組織開発・人材育成を伴走

  1. ビジネススキルの
    可視化
    内定者に対して入社前にビジネススキルの
    診断テストを実施し保有スキルを
    可視化します
  2. OJT計画の提案・
    実装支援
    ビジネススキルのスコアと貴社の組織開発の方針に沿って
    採用コンサルタントが
    OJT計画の提案・実装を支援いたします
  3. 研修受講
    ご契約内容・ご提案に沿った研修を
    中途入社者に受講いただきます
  4. 育成コンサルタントと
    連携
    採用コンサルタントから
    育成コンサルタントへ情報を連携し
    両者からサポートいたします
  5. 継続的な
    組織開発支援
    貴社の組織開発の計画に沿った緻密な
    育成計画を
    コンサルタントより継続して
    ご提案いたします

中途入社者が
貴社の中核を担う人材へ成長するまで
ご支援いたします

Biz JOURNEY 登録者データ(2026年1月時点)

年代別
20代 12.0% 30代 25.7% 40代 32.7% 50代 28.1% 60代 1.5%
86.5%が30代から50代。
ミドル層に特化。
職種別
人事・総務 60.5% 経理・財務 26.5% 経理企画 6.2% 法務・知財 3.8% 内部監査 1.5% その他(管理全般・広報・IR) 1.5%
職種は人事、経理、総務、法務等の
多種多様な人材を提案いたします。

支援実績

*写真はイメージです

  • 人事(従業員数:100人)

    年齢・性別
    30代 女性
    経験社数
    4社
    年収
    400万430
    直近の
    業界
    IT・情報サービス業

    保有スキル

    • 採用戦略立案
    • 面接・クロージング対応
    • 教育・研修制度の企画運用
  • 法務(従業員数:65人)

    年齢・性別
    50代 男性
    経験社数
    3社
    年収
    570万600
    直近の
    業界
    エネルギー・インフラ業
    (電力・再エネ)

    保有スキル

    • 契約書審査
    • リスク・コンプライアンス対応
    • 顧問弁護士連携
  • 経理(従業員数:300人)

    年齢・性別
    50代 女性
    経験社数
    1社
    年収
    1200万1250
    直近の
    業界
    物流・ロジスティクス業

    保有スキル

    • 月次・年次決算
    • 財務・税務
    • 資金繰り
  • IR(経営企画)(従業員数:1200人)

    年齢・性別
    30代 女性
    経験社数
    2社
    年収
    600万655
    直近の
    業界
    機械製造業
    (産業機械・自動化装置)

    保有スキル

    • 適時開示資料・有価証券報告書作成
    • 機関投資家・アナリスト対応
    • IR問い合わせ対応(英語含む)
  • 管理部門長(従業員数:540人)

    年齢・性別
    50代 男性
    経験社数
    4社
    年収
    1240万1300
    直近の
    業界
    製造業(機械・装置)

    保有スキル

    • 人事制度構築・評価報酬設計
    • 月次・年次決算・予算編成
    • 経営会議・監査役経験
  • 内部監査(従業員数:4000人)

    年齢・性別
    40代 女性
    経験社数
    6社
    年収
    800万910
    直近の
    業界
    教育・福祉・
    保育サービス業

    保有スキル

    • 監査計画・実施
    • J-SOX対応
    • リスクマネジメント
  • 総務人事(従業員数:160人)

    年齢・性別
    40代 男性
    経験社数
    1社
    年収
    780万830
    直近の
    業界
    商社・卸売業
    (電子・産業資材系)

    保有スキル

    • 就業規則・社内規程の改廃・新設
    • 新卒・中途採用の実務経験
    • 教育制度の構築・運用
  • 総務(従業員数:80人)

    年齢・性別
    30代 男性
    経験社数
    3社
    年収
    470万500
    直近の
    業界
    商社・卸売業
    (消費財・化粧品)

    保有スキル

    • 入退社手続き
    • 勤怠管理
    • 経費精算

採用の“全部”を、プロと一緒に
「人材を紹介する」だけじゃない

採用計画の立案から、要件定義、面接設計、
求人票の書き方から、面接の進め方まで。
採用の最初から最後まで、
まるっと伴走する“採用パートナー”です。

コーポレート部門に、即戦力を
管理部門の採用なら、
私たちに聞いてください

人事・総務・法務・経理・経営企画・管理部門長など、
企業の中枢を担う“コーポレート人材”に特化。
30〜50代のミドル・ハイクラス層を中心に、
経験豊富な即戦力をご紹介いたします。

お問い合わせと資料ダウンロードはこちら

よくあるご質問

どこから人材を確保しているのですか?
大手転職サイトのデータベースを複数利用しています。
それ以外にリファラルによる人材も豊富です。
紹介手数料はいくらかかりますか?
想定年収の35%が紹介料金となります。
返金規定などについて詳細はご提案時に
お伝えいたします。
具体的にどんな登録者がいらっしゃるのか
見てみたいです。
初回ヒアリングにて直近でお会いしている方の
経歴やスキルなど簡易的な情報を提供することも
可能です。
そのため、より具体的な人材要件の擦り合わせが実現できます。
どのくらいの期間で
人材を紹介いただけますか?
まずは貴社のご要望をヒアリングさせていただいてから2週間いただき
その間の活動報告を
フィードバックいたします。
その上で求人の応募状況や人選の目線合わせをし精度の高い人材をご紹介いたします。
求職者の状況によって異なりますが
1カ月~3カ月程度で決定することが多いです。

採用変われば、
組織動き出す
未来を創る仲間を、あなたのチームへ

私たちBiz JOURNEY®
管理部門特化型エージェントです。
様々な企業規模・業種業態の人事課題を解決してきた
プロフェッショナルが採用を起点とした
組織開発をご支援します。

組織の本質的な課題解決を実現するために
私たちBiz JOURNEY®は長期的な観点で
お客さまと伴走します。

運営会社

社名
ALL DIFFERENT株式会社
(旧:株式会社ラーニングエージェンシー)
設立
2006年2月
役員
代表取締役社長 眞﨑大輔
取締役 前田寛之
取締役 田中敏志
人員数
328名 (2025年4月1日時点)
事業内容
  • 人材紹介/採用支援
  • 人材開発支援
  • 組織開発支援
  • 学習コンテンツ開発/提供
  • 各種調査研究の実施
有料職業
紹介事業
許可番号
13-ユ-312652
本社所在地
〒100-0006 
東京都千代田区有楽町2-7-1
有楽町ITOCiA(イトシア)
オフィスタワー18F