株式会社公文教育研究会 様
「内定者の段階から『自ら学ぶ力』を育む」
教育・学習支援業・101人~500人以下・近畿
株式会社日環サービス 様
経営トップが直接、次世代管理職候補の育成を推進
専門・技術サービス業・501~1,000人以下・関東
東急住宅リース株式会社 様
内定者の生活に合わせスマホで"手軽"に学習
不動産業・物品賃貸業・501~1,000人以下・関東
新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる
株式会社フソウ 様
トップインタビュー「若手の底上げと経営人材の強化 その"サンドイッチ"で進める全社最適な人材育成を実践」
製造業・501~1,000人以下・関東
将来を支える若手の育成「実践して振り返り、次に活かす」、その繰り返しの先にある成長を見据える
ユニバーサルコンピューター株式会社 様
トップインタビュー「全社横断で学びの機会を均等化するためのポイントは、『育成』に対する管理職のコミットメント強化にあった」
情報通信業・501~1,000人以下・近畿
研修導入事例「キャッチフレーズ」全社横断のヒューマンスキルの教育体系を構築できた
株式会社 ドロキア・オラシイタ 様
女性活躍推進実践企業インタビュー「女性だけでなく、全ての従業員が 幸せになるための職場づくり」
卸売業・小売業・501~1,000人以下・近畿
*日本マーケティング機構調べ調査概要:2021年4月ブランドイメージ調査