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体系的な学びと組織の成果につながる社員育成に、ぜひお役立てください。
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ALL DIFFERENTの人材育成支援では、受講者の気づく・学ぶ・できる変わる・続けるという革新的な学びのサイクルを確立。
各ステージの効果を最大限に発揮する、“育成のための” 診断テスト・研修・実践プログラムをご提供しています。
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累計20,000社の支援実績を誇るALL DIFFERENTは、多様な業界の人材育成に伴走してきました。研修・サービスの導入事例で、当社の具体的なサポート内容をご確認いただけます。
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ALL DIFFERENTと社内研究機関ラーニングイノベーション総合研究所®による調査・研究の成果をレポート。 現場の声から得られる知見が、組織の効果的な人材育成を成功させる大きなヒントになります。
コラム
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- ニュースリリース 管理職が考える「理想のリーダー像」 新任ステージほど”寄り添い型”、熟練ステージほど”成果創出型”
- メディア紹介実績 日本人材ニュースONLINEで、当社コンテンツマネジメント部ユニットリーダー 宮澤の「新入社員育成」に関するコメントが掲載されました
- ニュースリリース 【新入社員が振り返る、内定期間中の取り組み調査】 会社からのフォロー、満足度ランキング
- メディア紹介実績 TokyoDaysで、新入社員意識調査（内定期間の取り組み）の調査リリースが掲載されました
