お知らせ|人材育成・社員研修
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2024.11.28
12月11日(水)第4回総務・人事・経理Weekで講演 2025年度新入社員はこう育てる!教育体系アップデートで実現する「定着」&「活躍」 -
2024.11.27
代表窓口休業のお知らせ【2024年11月29日(金)】 -
2024.11.27
【ラーニングイノベーションアワード2024】 優れた人材育成等の取り組みを表彰 受賞企業8社の成功ポイントを特設サイトで公開 -
2024.11.05
【管理職意識調査(努力編)】等級が上がるにつれて、「部下を知る努力」低下傾向に -
2024.10.10
〈Z世代にフィットする実践型学習〉 新入社員研修2025の予約開始 -
2024.10.08
LEARNING NAVIGATORログインボタンの位置変更のお知らせ -
2024.10.03
【マツダCHROが語る】現場に光を当てる「組織風土改革」 無料オンラインセミナー10月25日開催決定! -
2024.09.30
管理職向け人材アセスメント 半年で受検者が2倍 1万人突破 -
2024.09.27
代表窓口休業のお知らせ【2024年9月30日(月)8:45~13:00】 -
2024.09.27
【経営者・人事向けイベント 見逃し配信開始】ジョブ型雇用の落とし穴 管理職育成の実例など解説 -
2024.09.26
【管理職意識調査(部下へのフィードバック編)】半数超の管理職、フィードバックにためらい。新任は「部下の反応」、幹部候補は「正しさ」に不安 -
2024.09.17
【管理職意識調査(部下育成編)】部下育成の課題を感じる場面 新任「評価」、ベテラン「部下の意欲低下」、幹部候補「方針浸透」 -
2024.09.05
【管理職意識調査(悩み・課題編)】管理職の悩み、ステージ別の違いが明らかに! 新任「判断軸」、ベテラン「部下との関わり」、幹部候補「成果」 -
2024.09.02
【10月開講の内定者研修 予約開始】学生から社会人への転換期を応援 -
2024.09.02
【25卒内定者育成用 ビジネススキル学習アプリ 企業提供開始】内定者の不安解消・入社後の適応をサポート -
2024.08.02
【企業向け体験デモ提供開始】ビジネススキル学習アプリ 人事・教育担当者対象に2週間無料 -
2024.07.25
代表窓口休業のお知らせ【2024年7月31日(水)8:45~13:00】 -
2024.07.22
夏季休業のお知らせ【2024年8月10日(土) ~ 2024年8月18日(日)】 -
2024.07.16
連続型研修の“行動変容”で特許取得 学んで終わりにさせない「実践できる」までサポート -
2024.07.08
【新入社員意識調査(業界別編・卸売業・小売業)】マネジメント志向、他業種より高く3割/「やりがい・成長実感」のほか「人脈の広がり」を求める -
2024.07.03
【新入社員意識調査(業界別編・情報通信業)】成長意欲高い傾向 「専門職志向」が3割超、「管理職志向」を上回る -
2024.06.27
【新入社員意識調査(業界別編・製造業)】製造業の新入社員、6年連続”安定志向” 7割以上が「今の会社で働き続けたい」と回答 -
2024.06.20
サービスロゴを全面刷新 -
2024.06.13
ライブ配信型研修、累計受講者数35万人突破!研修効果が支持され、アフターコロナでも伸長続く -
2024.05.28
【カゴメを変えた人事改革】 『カゴメの人事改革』の著者が人的資本経営を紐解く 無料オンラインセミナー6月27日に開催決定! -
2024.05.24
【人事部の実態調査(人事の課題編)】人事部が取り組みたいテーマ、2年連続「人材育成・組織開発」1位 -
2024.05.22
ITトレンド「Good Productバッジ」を受賞-新入社員研修、顧客満足度が高いと認定 -
2024.05.17
代表窓口休業のお知らせ【2024年6月3日(月)】 -
2024.05.17
ビジネススキル診断テスト 累計受検者数15万人突破! 求められるスキルの変化、社員の現在地を明らかにする -
2024.04.24
代表窓口休業のお知らせ【2024年5月10日(金)9:00~13:00】