初めての方へALL DIFFERENT株式会社は、
安心の料金体系と充実したサービス・研修をご提供。
人と組織の成長を支援します。
Service
安心の料金体系と
充実したサービス・研修
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はじめやすい定額制
業界初*の定額制集合研修により、安心な料金体系で継続的な成長機会をご提供します。
*東京商工リサーチ調べ -
階層別研修
内定者から経営幹部まで階層ごとの課題・能力に応じたテーマで研修をご用意しています。
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社員の能力を可視化
社員の能力や課題を客観的・定量的に可視化し、最適な教育プランの立案をサポートします。
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伴走型支援
研修に最も期待される「聞いて終わりにしない」「受講生の行動を変える」ことを目的としたプログラムをご用意しております。
Strengths
ALL DIFFERENT株式会社の強み
調査概要:2021年4月ブランドイメージ調査
講師の質、研修効果の高さにより
人事教育担当者の皆様から
ご好評をいただいております
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サービス・研修から探す
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定額制集合研修
研修の常識を覆した、業界初の定額制集合研修。新入社員から経営幹部まで、幅広い階層に対応した研修で、体系的な育成制度構築にご活用いただけます。
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定額制オンライン研修
環境の変化や勤務場所に左右されない良質な学びをオンラインで実現。「動画配信型」と「ライブ配信型」の2つの配信形態で、学び方も選べます。
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ビジネススキル診断テスト
診断テストでビジネス基礎力を可視化し、成長を支援します。前回結果だけでなく、他者の受検者の結果とも比較可能。正しい自己認識と主体的な成長を促します。
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その他、組織育成・人材育成に役立つ豊富なサービスをご提供しております。
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【基礎】ロジカル・シンキング
「誰が聞いても前後の流れがつながっている話」を組み立てる力をお持ち帰りいただける実践的な研修です。
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タイムマネジメント
時間の使い方の現状診断と、タイムマネジメントにおけるノウハウの獲得を行い、改善策を立て、明日からの実践につなげていただけます。
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[若手社員向け]ビジネス・トーキング
ビジネス・トーキングを3つの実戦段階に分けて解説。各フェーズのポイントを押さえつつ、スキルの習得を目指します。
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その他、組織育成・人材育成に役立つ豊富な研修をご提供しております。
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内定者
内定期間中の育成目的とは?効果的な育成計画の策定には、ある重要なポイントがあります。
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新入社員
育成施策の目的は、スムーズな組織社会化。各研修の意義づけが、新入社員育成の成否を大きく左右します。
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若手社員
定型業務に加え、応用的業務での成果が求められます。高い成果は、テーマに応じた適切な学びから生まれます。
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中堅社員
プレイヤーとして飛躍するため、若手時代より多くの専門知識が必要です。その知識は実践にもつなげなければなりません。
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管理職
個人から組織の視点へ。組織単位の成果を出すため、管理職としての新たな知識・スキルが必要です。
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経営幹部
企業成長に与えるインパクトは絶大。変化に応じた迅速な知識・スキルの習得と成長が求められます。
90%以上の企業が
人材育成の課題を
感じています。
企業の発展において、組織の成長と人の成長は切り離せません。
組織は人で構成され、一人ひとりの成長が組織の原動力になるからです。
ゆえに、人材育成こそ、持続的な競争優位性の源泉であると我々は考えています。
組織全体のケイパビリティを高めるため、人材育成の新たな一歩を踏み出してみませんか?
貴社のお悩みをご相談ください。
解決案をご提案させていただきます。