初めての方へALL DIFFERENT株式会社は、
安心の料金体系と充実したサービス・研修をご提供。
人と組織の成長を支援します。

Service

安心の料金体系と
充実したサービス・研修

  • はじめやすい定額制

    業界初*の定額制集合研修により、安心な料金体系で継続的な成長機会をご提供します。
    *東京商工リサーチ調べ

  • 階層別研修

    内定者から経営幹部まで階層ごとの課題・能力に応じたテーマで研修をご用意しています。

  • 社員の能力を可視化

    社員の能力や課題を客観的・定量的に可視化し、最適な教育プランの立案をサポートします。

  • 伴走型支援

    研修に最も期待される「聞いて終わりにしない」「受講生の行動を変える」ことを目的としたプログラムをご用意しております。

Strengths

ALL DIFFERENT株式会社の強み

*日本マーケティングリサーチ機構調べ
調査概要:2021年4月ブランドイメージ調査

講師の質、研修効果の高さにより
人事教育担当者の皆様から
ご好評をいただいております

Partner

多くの企業様に人材育成のパートナーとして
選ばれています

組織・人材開発
支援実績
13,000
以上
累計受講者数
400 万人
以上
研修テーマ数
1,200 テーマ
以上

Search

サービス・研修から探す

  • 定額制集合研修

    研修の常識を覆した、業界初の定額制集合研修。新入社員から経営幹部まで、幅広い階層に対応した研修で、体系的な育成制度構築にご活用いただけます。

  • 定額制オンライン研修

    環境の変化や勤務場所に左右されない良質な学びをオンラインで実現。「動画配信型」と「ライブ配信型」の2つの配信形態で、学び方も選べます。

  • ビジネススキル診断テスト

    診断テストでビジネス基礎力を可視化し、成長を支援します。前回結果だけでなく、他者の受検者の結果とも比較可能。正しい自己認識と主体的な成長を促します。

  • その他、組織育成・人材育成に役立つ豊富なサービスをご提供しております。

  • 【基礎】ロジカル・シンキング

    「誰が聞いても前後の流れがつながっている話」を組み立てる力をお持ち帰りいただける実践的な研修です。

  • タイムマネジメント

    時間の使い方の現状診断と、タイムマネジメントにおけるノウハウの獲得を行い、改善策を立て、明日からの実践につなげていただけます。

  • [若手社員向け]ビジネス・トーキング

    ビジネス・トーキングを3つの実戦段階に分けて解説。各フェーズのポイントを押さえつつ、スキルの習得を目指します。

  • その他、組織育成・人材育成に役立つ豊富な研修をご提供しております。

90%以上の企業が
人材育成の課題を
感じています。

企業の発展において、組織の成長と人の成長は切り離せません。
組織は人で構成され、一人ひとりの成長が組織の原動力になるからです。
ゆえに、人材育成こそ、持続的な競争優位性の源泉であると我々は考えています。
組織全体のケイパビリティを高めるため、人材育成の新たな一歩を踏み出してみませんか?

  • 課 題

    業務で忙しく人材育成の時間的余裕がない

    能力の高い人材には業務が集中しやすく、人材育成のための時間を確保しづらい傾向があります。

    解決案

    Biz CAMPUS Onlineで解決

    累計1,200以上の研修テーマから、課題に合ったテーマで、最適な育成プランを立てられます。受講者の学習促進、管理者の負担軽減に役立つツールもご利用いただけます。

  • 課 題

    上司などの育成能力や指導意識が不足している

    育成担当者自身の能力・スキルが十分に高くない場合、育成対象者が目指すべき水準に必要な指導をできない傾向があります。

    解決案

    管理職研修で解決

    管理職としての役割を認識し、組織の中核メンバーであるという自覚を促す研修です。マネジメントやリーダーシップなど、組織(部門)を率いるために必要な知識・スキルの獲得につなげられます。

  • 課 題

    人材育成が計画的・体系的に行われていない

    人材育成は、一度だけの研修で完了するものではありません。自社に必要な人材像をもとに、年単位で持続的に育成していく必要があります。

    解決案

    Biz CAMPUS Basicで解決

    幅広い階層・職種に対応したテーマから選択可能。年間4,000回開催しているため、一人ひとりの育成プラン、ご都合に合わせて受講できます。

  • 課 題

    人材育成を受ける社員側の意欲が低い

    育成される側に「成長したい」「スキルアップしたい」といった意欲がなければ、効果的な人材育成は困難です。

    解決案

    Biz SCORE Basicで解決

    一人ひとりのビジネススキルを可視化し、課題把握をサポートします。課題に合った育成計画の立案だけでなく、正しい自己認識に基づく学びにつなげられます。

貴社のお悩みをご相談ください。
解決案をご提案させていただきます。