特徴・メリット

• 01現場の教育負荷を最小化し、 効果性の高い社員教育を可能に

  Mobile Knowledgeは、社会人に必要な基礎知識をスマートフォンで手軽に身につけることのできる、全く新しい人材育成サービスです。モバイルと反転学習を組み合わせたこれまでにない学習形態が特徴で、電車での移動中など隙間時間を利用することが可能。時間や場所の制約を受けることなく、いつでもどこでも「学び」の機会を得ることができます。 スマートフォンを利用して、事前に必要な知識をインプット。そして、スマートフォンで得た知識をもとに実践型研修でアウトプット。これにより知識の定着化を図り、高い学習効果を可能にします。
  Mobile Knowledgeはアウトプット中心の反転学習によって、多くの企業が悩みとして抱える教育負荷を大幅に削減。企業に欠かせない人材の底上げを図り、「企業」と「人」の成長に貢献します。

  
  

• 02累計20,000社以上のお客さまが感じる社員教育の課題

  やらされ感が強く能動的な学習環境の創出が難しいe-ラーニングや、現場の負担が大きく属人化教育に陥りがちなOJTなど、これまでの教育手法には様々な課題がありました。市場の急激な変化によってビジネスモデルの陳腐化が早まっており、社員教育の機能不全を起こしている企業も少なくありません。
  Mobile Knowledgeは、知識のインプットを社員一人ひとりが行うことで、研修をアウトプットの場に変化させます。アウトプットを意識したインプット学習によりインプットの質を高め、「分かったつもり」を解消。現場の負担を大幅に抑えられるだけでなく、社員教育の効果を見える化し、多くの担当者が抱える社員教育の課題を解決します。

  
  

• • ちょっとしたスキマ時間を有効活用

    電車での移動中や休憩時間、寝る前など、スキマ時間を活用して知識を習得できます。時間の制約がないため、インプットにかける時間を増やすことができ、より効率的な学習を可能にします。

    よくある課題

    社員に研修を受けさせたいが、業務優先になってしまい、なかなか研修時間を確保できない。

  • スマートフォンが学びの場に変身

    学ぶべきビジネススキルや知識、ノウハウは全て1台のスマートフォンに集約。社員一人ひとりの勤務形態に応じて進められるので、研修のスケジュール調整は不要、場所による教育格差を解消します。

    よくある課題

    全国に事業所がある場合、社員を特定の場所に集める研修は難しく、本社と支社で教育格差が生じやすい。

  • 適切な投資額で教育の場を広げる

    Mobile Knowledgeの費用は、Freshersの場合は30,000円～(1ID)、Basicの場合は25,000円～(1～9名の場合)と、社員教育の充実が図りやすい教育投資額を設定。企業に最適なサービスをお選びいただけます。講師や研修会場の選定などを行う必要もなく、コストダウンに貢献します。

    よくある課題

    講師費、会場費、カリキュラム作成までの工数など、研修を1つ開催するだけでも莫大なコストがかかる。

  • 社員の自発性を促し継続的な成長を実感

    ゲーム性・ソーシャル性を活かした多彩な機能を搭載し、人が本来持ち合わせている学習意欲を刺激します。Mobile Knowledgeは、モバイルに最適な学習形態を徹底的に研究。学びを習慣化することで、学習障壁の個人差を解消します。

    よくある課題

    社員のやらされ感が強く、積極的に受講してくれない。受講しても2～3日で研修前と同じ毎日に戻ってしまい、研修の効果が見えない。

• 03実践的なビジネススキルが身につく 反転学習の高い効果

  企業が利益を上げ発展していくために販売戦略などの強化は必要不可欠ですが、それだけで会社の成長を維持することは困難です。最も重要なのは継続した「人材育成」であり、社員一人ひとりが成長することによって組織の発展に結びつくのです。そして、同時に「人材育成」は、企業にとって最大の差別化戦略にもなります。
  
  Mobile Knowledgeの反転学習は、「知識」を「スキル」に変えることで、ビジネスパーソンに必要な、より実践的なスキルを身につけることができます。企業の大きな強みとなる、優秀な人材の育成を支援します。

  
  

• • ビジネスナレッジを習得

    隙間時間を活用してインプット

    ビジネスパーソンとして必要な知識は全てスマートフォンの中に。
    電車の待ち時間や寝る前など、ちょっとしたスキマ時間が学びの時間になるため、学びの量・継続性が圧倒的に変わります。

  • 知識をスキルに変える

    限られた研修時間でアウトプット

    リアルの研修では、スマートフォンで学んだ知識をもとに実技実習。
    時間は有効だからこそ、リアルの場でしかできないことに集中し、研修の時間対効果を高めます。

• 04現場でしか学べないことに
  集中し成長速度を加速

  スマートフォンで得た知識を研修の場で体得するため、現場での教育負荷が下がります。実務でしか学べないことに時間を投資することで、企業の成長速度を加速させます。