一人ひとりの成長を組織の成果へ

Biz SCORE Basic

伸びるチャンスを見逃さない
ビジネススキル診断テスト

社員一人ひとりの“現在地”と
課題に応じた研修提案
成果を生むビジネスパーソンへの成長を
強力サポート

Solution

組織の成果につながる
ビジネススキル診断テスト

  • 課題が把握できるため一人ひとりに
    合った教育計画の立案が可能に
  • 診断結果は本人も確認可能
    課題に合った研修を
    自分で選択できる
  • 部下の課題を客観的・
    定量的に可視化!
    管理職の部下指導を強力サポート
  • 自社全体の課題も把握可能
    会社として優先すべき研修が組み立てやすい
  • 受検結果に基づき、
    おすすめの研修テーマまで教えてもらえる

サービスの特長

Feature
  • 01 わずか90分!全国どこでも
    ビジネスに欠かせない基礎力を総合的に診断できます

    質の高いパフォーマンスを発揮するために欠かせない、「Planning&Control」「Communication」「Thinking」「Business Knowledge」の4つの観点から、厳選して出題します。職種、業種、役職を問わず、共通して必要とされる基礎的な力です。

    Planning&Control(仕事の計画力や進め方)
    限られた時間の中で業務を滞りなく遂行する力
    Communication(コミュニケーション力)
    相互理解を深め、期待通りの行動を促す力
    Thinking(思考力)
    現状を正しく捉え、取るべき行動を導き出すための思考をする力
    Business Knowledge(ビジネスパーソンに必要な知識)
    思考・行動をするための判断材料・基準として必要になる最低限の知識

    また、受検会場は、会場とWebを選択できます。勤務地により会場とwebテストを併用して使い分けることも可能です。
    *どちらの受検方法も、当社システムを利用した90分の診断テストとなります。
    *会場テストは、ALL DIFFERENT株式会社東京本社、もしくは大阪支社での受検となります。
    *受検方法はご契約内容により異なります。

    基礎力に関する画像

    質の高いパフォーマンスを発揮するために欠かせない、「Planning&Control」「Communication」「Thinking」「Business Knowledge」の4つの観点から、厳選して出題します。職種、業種、役職を問わず、共通して必要とされる基礎的な力です。

    Planning&Control(仕事の計画力や進め方)
    限られた時間の中で業務を滞りなく遂行する力
    Communication(コミュニケーション力)
    相互理解を深め、期待通りの行動を促す力
    Thinking(思考力)
    現状を正しく捉え、取るべき行動を導き出すための思考をする力
    Business Knowledge(ビジネスパーソンに必要な知識)
    思考・行動をするための判断材料・基準として必要になる最低限の知識

    また、受検会場は、会場とWebを選択できます。勤務地により会場とwebテストを併用して使い分けることも可能です。
    *どちらの受検方法も、当社システムを利用した90分の診断テストとなります。
    *会場テストは、ALL DIFFERENT株式会社東京本社、もしくは大阪支社での受検となります。
    *受検方法はご契約内容により異なります。

  • 02 受検後1時間以内に「受検結果」をお届け
    受検者のスキルが可視化されるため、
    部下指導にも使いやすい!

    受検後、1時間以内に「受検結果シート」にて結果をお届けします。客観的で、定量化された結果が可視化されることで、自身の知識・スキルに対して正しい課題認識を醸成することが可能です。

    受検結果シートの特長

    1. 総合スコアと総評...自身の課題や成長度を確認することができます
    2. カテゴリごとの傾向...ビジネス現場で起こりえる事象や受検者行動パターンを知ることができます
    3. 分布...全受検者と同職種・同年齢の受検者の中における自身の位置を正確に把握できます
    4. テーマ別推奨アクション...各テーマに必要な今後の取り組みがわかります
    フィードバックに関する画像

    受検後、1時間以内に「受検結果シート」にて結果をお届けします。客観的で、定量化された結果が可視化されることで、自身の知識・スキルに対して正しい課題認識を醸成することが可能です。

    受検結果シートの特長

    1. 総合スコアと総評...自身の課題や成長度を確認することができます
    2. カテゴリごとの傾向...ビジネス現場で起こりえる事象や受検者行動パターンを知ることができます
    3. 分布...全受検者と同職種・同年齢の受検者の中における自身の位置を正確に把握できます
    4. テーマ別推奨アクション...各テーマに必要な今後の取り組みがわかります
  • 03 自己評価と受検結果のズレを把握できるため
    適切な目標設定がしやすくなります

    受検前に実施する「自己分析」と実際の「受検結果」のズレをカテゴリごとに数値化したフィードバックシートをお届けします。自己分析と受検結果のズレを認識してもらうことで、適切な課題把握と目標設定につながります。また、上司と部下との間での共通指標としても活用することができます。

    目標設定に関する画像

    受検前に実施する「自己分析」と実際の「受検結果」のズレをカテゴリごとに数値化したフィードバックシートをお届けします。自己分析と受検結果のズレを認識してもらうことで、適切な課題把握と目標設定につながります。また、上司と部下との間での共通指標としても活用することができます。

  • 04 今後のアクションを提示することで
    何をするべきか教育計画が、立てやすくなります

    受検結果のスコアの傾向から、今後の具体的なアクションを提示します。 また、1回受検するだけでなく、定期的に受検することで、学びの定着度、成長度を測定することができます。 PDCAを回して成長している社員は、更なる学びの意欲の促進にもつながります。

    教育計画に関する画像

    受検結果のスコアの傾向から、今後の具体的なアクションを提示します。 また、1回受検するだけでなく、定期的に受検することで、学びの定着度、成長度を測定することができます。 PDCAを回して成長している社員は、更なる学びの意欲の促進にもつながります。

受検者さまの声

Voice
  • 自分のスキル診断結果が点数化されることで、危機感が生まれました。もっと頑張らなければいけないと感じました。

  • 自分が考えていた以上に自己評価と結果にギャップがありました。

  • 結果シートからおすすめ研修がわかるので、自分の弱点克服のために学んでみようと思いました。

  • 自分のスキルが可視化されるのは新鮮でしたし、全国の受検者と比較されるのでとても刺激になりました。

  • 次回はもっと点数を伸ばせるように、新聞を読んだり読書や研修などに積極的に取り組んだりしたくなりました。

人事・教育ご担当者さまの声

  • 社員のスキル状況が見える化され、自社の傾向がよくわかりました。管理職から「本人に合った研修を勧められるようになった」との声が増えています。

  • 今までは管理職がなんとなく部下の研修を選んでいましたが、結果シートを根拠に、「部下に合った研修を自信を持って選べるようになった」という声を聞いています。

  • 受けさせたい研修と個人に合った研修を複合的に組み合わせることで、教育体系を作ることができました。

  • 受検結果が、受検後1時間で届き、すぐに還元されるので、研修などの施策への落とし込みがスピーディーになりました。

人材育成支援事業を開始して以来、
多くの企業に選ばれ続けています。

※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年4月ブランドイメージ調査
  • 支援実績企業のロゴ一覧
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利用開始までの流れ

Flow
  • お問い合わせ

    お問い合わせ

    お問い合わせフォームより、お問い合わせください。後日、コンサルタントよりご連絡いたします。

  • お打ち合わせ

    お打ち合わせ

    担当コンサルタントが貴社のご状況をお伺いしながら、サービスの詳細をご説明します。

  • 受講開始

    有料お試し受検

    実際のサービス同様、受検結果シートやフィードバックシートをもとに、テストやフィードバックの内容をご体感いただけます。

    詳細はこちら
  • お申し込み

    お申し込み

    各種書類を郵送にてご返送、もしくは担当コンサルタントまでご連絡ください。

  • 受検者登録

    受検者登録

    当社の事務局より管理者宛にメールをお送りします。手順に従い、ユーザー登録をしてください。

よくあるご質問

Faq
  • 診断項目やテスト内容を教えてください

    誰もが必要なビジネススキル4カテゴリ―を20テーマに分類して診断をします。詳細については下記フォームよりお問い合せください。別途ご案内いたします。

  • 診断結果は人事評価や昇格、昇進に活用できますか

    ご利用いただいているお客さまではそのように活用いただいている事例もございます。詳細はお問い合せください。

  • Basicとの記載がありますが、受検対象を教えてください

    Biz SCORE Basicは全てのビジネスパーソンに求められる知識・スキルを網羅的にアセスメントするツールです。全社員に受講していただけます。

  • 過去の受検結果を見ることができますか

    可能です。本人、管理者ともに学習管理システムのマイページから過去の受検結果シートを確認することができます。

  • 受検後、答え合わせはできますか

    Biz SCOREは日々の業務で必要となるビジネススキルを4カテゴリ―、20テーマに分類し、それぞれの知識・スキルを保有しているか診断をするテストです。テスト対策をして得点を向上させることを意図しておりませんので、解答の公表はしておりません。

  • 管理者は全体の受検結果を見ることができますか

    可能です。

料金表

Price

会場テスト

正社員数 1~99名 100~199名 200~300名
月額料金 30,000円 60,000円 90,000円
初期費用 100,000円 100,000円 100,000円

WEBテスト

チケット数 *追加時のみ10枚 *追加時のみ15枚 30枚 60枚 100枚
料金 120,000円 180,000円 360,000円 660,000円 1,050,000円
初期費用 100,000円 100,000円 100,000円 100,000円 100,000円

Biz SCORE Basic 1受検につき、Biz SCORE共通チケット1枚でご利用いただけます。

  • 表記価格はすべて税抜です。

  • 同業の方のお申し込みは、ご遠慮いただいております。

  • 推奨環境はこちらより、事前にご確認ください。

【会場テスト】

  • 最短利用期間は1年間です。解約又は解除されない限り存続するものとします。

  • 各地区(東京/大阪)の会場をご利用いただくにはそれぞれお申し込みが必要です。

  • 東京と大阪の2地区ともに会場テストをご契約の場合は、相互に会場テストをご利用いただけます。

  • 会場テストは正社員数に応じてご契約いただくサービスです。

  • 1地区でご契約の場合、利用者数は全正社員数となり、複数地区でご契約の場合、各地区の利用者数の合計が全正社員数となります。

  • 会場テストは300名以下の企業向けのサービスです。

  • ただし、301名以上の企業でも、各地区(東京[石川・岐阜・愛知より東]、大阪[福井・滋賀・三重より西])それぞれ300名以下であればご契約いただけます。

  • お客様は、会場テストの受検をキャンセルする場合、受検日の前日までに管理システムにてキャンセル手続きを行うものとします。

【Webテスト】

  • Webテストの利用期間(受検チケットの有効期間)は利用開始日から1年間です。

  • 「Biz SCORE Basic」, 「Biz SCOREfor Managers」をどちらもご利用になる場合、初期費用150,000円となります。

  • 「Biz SCORE Basic」, 「Biz SCOREfor Managers」のどちらかを追加でご利用になる場合、追加初期費用50,000円が必要となります。

  • 初回利用の場合、30枚以上から購入可能です。

  • 追加利用の場合、10枚以上から購入可能です。