株式会社公文教育研究会 様
「内定者の段階から『自ら学ぶ力』を育む」
教育・学習支援業・101人~500人以下・近畿
ビー・ピー・ネット有限会社様
個人目線から組織目線へ―管理職の意識・行動変容を図る
情報通信業・51~100人以下・関東
株式会社ダイナワン 様
成長意欲を生む学びの仕組み構築
卸売業・小売業・51~100人以下・関東
株式会社ゴトウスバル 様
360度サーベイで店長のマネジメントに対する自己認識を高め、組織の成長の土台つくる
卸売業・小売業・51~100人以下・中部
チームビルディング
株式会社フルライフケア 様
成長実感のある学びの環境整備により、若手の定着率90%を実現
医療・福祉・101人~500人以下・近畿
株式会社東海共同印刷 様
管理職を起点に、学びの文化を全社に広げる
製造業・51~100人以下・中部
オムロン太陽株式会社 様
多様な社員の自律的なキャリア形成を支援
製造業・51~100人以下・九州・沖縄
キャロルシステム株式会社 様
ITエンジニアこそ高いビジネススキルを
株式会社コーチョー 様
ビジネススキルの基礎力強化を目指し、階層別教育を導入
製造業・101人~500人以下・中部
株式会社不二サッシ関東 様
管理職の人事評価フィードバックを改善。全社の「学びの意欲」も高まる
株式会社ライフスクエア 様
目標達成のため、管理職による「発信力」を強化
建設業・51~100人以下・関東
株式会社日環サービス 様
経営トップが直接、次世代管理職候補の育成を推進
専門・技術サービス業・501~1,000人以下・関東
株式会社ダイテック 様
講師派遣型研修を通じてスキルを標準化――そして、仕組化へ
専門・技術サービス業・101人~500人以下・関東
東京メトロ都市開発株式会社 様
2つのオンライン研修、それぞれの特徴を活かし 「ビジネス教養」と「階層別スキル」の向上を目指す
不動産業・物品賃貸業・51~100人以下・関東
マイクロウェーブファクトリー株式会社 様
オンライン×ライブ配信型の研修で "他流試合"を重ねてビジネススキルを強化
製造業・51~100人以下・関東
協立機電工業株式会社 様
内定期間の知識インプットは、"完璧"じゃなくても"頭に残しておくこと"が大切入社後のトレーニングや実務でアウトプットし、知識の定着を図る
卸売業・小売業・101人~500人以下・関東
東急住宅リース株式会社 様
変化の時代のMobile Knowledge活用法内定者の生活に合わせスマホで"手軽"に学習。入社後は復習ツールとして苦手分野の自覚・克服につなげる
不動産業・物品賃貸業・501~1,000人以下・関東
新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる
ヤブサキ産業株式会社 様
全社員で理念浸透・ビジョン実現に向かう機会を創出。人の成長を組織の成長へと進化させ、働く人を幸せにするヤブサキビジョン
池田金属工業株式会社 様
商材の専門知識に勝る自分たちの強みを創出し、強みを伸ばして活かす組織づくりを
製造業・卸売業・小売業・51~100人以下・近畿
東海岡谷機材株式会社 様
モノ売りからコト売り実現は言葉以上に難しい。専門スキルを属人化させない組織のつくり方
ヤマハ株式会社 様
「部門を巻き込み、全社を挙げて新人・若手を育てる」 ‐ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡‐
製造業・1,000人以上・中部
*日本マーケティング機構調べ調査概要:2021年4月ブランドイメージ調査