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新入社員

新人の時代はビジネスパーソンとしての土台をつくる必要があります。マナーや挨拶、仕事の進め方などの研修を通して「ビジネス習慣」を身に付ける研修を提供しています。

若手社員

若手の時代は独り立ちし、管理職になる準備をする必要があります。個人力の向上を図りながら、次期管理職としての心構えやOJTの指導方法を学ぶ研修を提供しています。

中堅社員

中堅の時代は独り立ちし、管理職になる準備をする必要があります。個人力の向上を図りながら、次期管理職としての心構えやOJTの指導方法を学ぶ研修を提供しています。

管理職

管理職は個人力から組織としての成果を出すことが求められます。個人から組織という転換期に当たって、チームビルディングや組織マネジメントに関する研修を提供しています。

経営幹部

経営者・役員の方には企業経営にまつわるあらゆる分野への対応を求められます。戦略、人事、売上、コストダウン、コンプライアンスなど、様々なテーマで研修を提供しています。

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