ビジネススキル診断テスト Biz SCORE

Biz SCORE シリーズは、正しい自己認識を促し、社員の成長を総合的に支援する「ビジネススキル診断テスト」です。目指すべき姿に向かって正しく学びが定着しているかを定期的に確認することで、軌道修正の指針にもなります。さらに、学びに対する意欲の持続にもつながります。

特徴・メリット

特徴・メリット

  • 01 受検者数 9年間で累計15万人突破

    Biz SCOREシリーズは、組織の中で社員一人ひとりが成果を出し続けるために必要な知識・スキルを診断するテスト。自身に不足している能力を正しく認識することが、健全な危機感と学ぶ意欲につながります。業界初の1社定額制ビジネススキル・知識の診断テストであり、「スキルの可視化」「研修レコメンド」それぞれで特許を取得しています。

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  • 02 網羅的・客観的にスキルを把握できる

    支援実績累計20,000社以上、公開型研修開発テーマ数 累計1200以上を取り扱う当社のノウハウを集結し、独自に開発したスキルマップを基に、階層別に診断を行います。個人別受検結果シートにより、受検者自身のスキルを可視化することで、各個人のスキル状況が一目で把握可能。育成施策を検討する情報としても活用できます。また個人別・組織別に受検結果の集計ができ、組織力の現状把握にも役立てられます。本サービスはスキルの可視化で特許を取得しています。

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  • 03 PDCAを回す運用の仕組み

    成長のためには、テストを受検して終わりではなく、課題を認識し、具体的なアクションにつなげることが重要です。受検結果による自己認識の促しに加え、適切な課題を把握でき、次のアクションへの目標設定まで支援します。

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  • 04 受検後の振り返り

    受検結果のスコアの傾向から、今後の具体的なアクションを提示します。また、1回受検するだけでなく、定期的に受検することで、学びの定着度、成長度を測定することができます。PDCAを回して成長している社員は、学びに対する意欲の自足にもつながります。

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シリーズ

シリーズ

  • 内定者・新入社員向け
    ビジネススキル診断テスト

    社会人1年目の間に自ら学び、あるいはOJTを通じ身につけておくべきスキル・知識を20の要素で診断します。また、内定者期間の受検を促すことで、入社前に自身の課題に気づき、いち早く学ぶきっかけを提供することができます。

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  • 全階層向け
    ビジネススキル診断テスト

    ビジネスパーソンが期待される成果を継続的に出すために必要な知識・スキルのうち、職種・業種・役職問わず共通して必要になる基礎力(ビジネススキル)を網羅的に診断できます。

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  • 管理職層向け
    マネジメント・リーダーシップ診断テスト

    多くの管理職育成の実績を基に定義した、マネジメント力・リーダーシップ力を20の要素で診断できます。管理職の能力を網羅的に測る業界初*のアセスメントツールとして認定されています。(*2022年5月 日本マーケティングリサーチ機構調べ)

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内定者
新人
若手
中堅
管理職

内定者・新人社員向け
ビジネススキル診断テスト

全階層向け
ビジネススキル診断テスト

管理職層向け
マネジメント・リーダーシップ
診断テスト

人材育成支援事業を開始して以来、多くの企業様に選ばれ続けています。

※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年4月ブランドイメージ調査
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