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01 受検者数 9年間で累計15万人突破
Biz SCOREシリーズは、組織の中で社員一人ひとりが成果を出し続けるために必要な知識・スキルを診断するテスト。自身に不足している能力を正しく認識することが、健全な危機感と学ぶ意欲につながります。業界初の1社定額制ビジネススキル・知識の診断テストであり、「スキルの可視化」「研修レコメンド」それぞれで特許を取得しています。
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02 網羅的・客観的にスキルを把握できる
支援実績累計20,000社以上、公開型研修開発テーマ数 累計1200以上を取り扱う当社のノウハウを集結し、独自に開発したスキルマップを基に、階層別に診断を行います。個人別受検結果シートにより、受検者自身のスキルを可視化することで、各個人のスキル状況が一目で把握可能。育成施策を検討する情報としても活用できます。また個人別・組織別に受検結果の集計ができ、組織力の現状把握にも役立てられます。本サービスはスキルの可視化で特許を取得しています。
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03 PDCAを回す運用の仕組み
成長のためには、テストを受検して終わりではなく、課題を認識し、具体的なアクションにつなげることが重要です。受検結果による自己認識の促しに加え、適切な課題を把握でき、次のアクションへの目標設定まで支援します。
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04 受検後の振り返り
受検結果のスコアの傾向から、今後の具体的なアクションを提示します。また、1回受検するだけでなく、定期的に受検することで、学びの定着度、成長度を測定することができます。PDCAを回して成長している社員は、学びに対する意欲の自足にもつながります。
シリーズ
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社会人1年目の間に自ら学び、あるいはOJTを通じ身につけておくべきスキル・知識を20の要素で診断します。また、内定者期間の受検を促すことで、入社前に自身の課題に気づき、いち早く学ぶきっかけを提供することができます。
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ビジネスパーソンが期待される成果を継続的に出すために必要な知識・スキルのうち、職種・業種・役職問わず共通して必要になる基礎力(ビジネススキル)を網羅的に診断できます。
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多くの管理職育成の実績を基に定義した、マネジメント力・リーダーシップ力を20の要素で診断できます。管理職の能力を網羅的に測る業界初*のアセスメントツールとして認定されています。(*2022年5月 日本マーケティングリサーチ機構調べ)
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人材育成支援事業を開始して以来、多くの企業様に選ばれ続けています。
