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月
- 7/18(金)10:00～
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【Webセミナー】
「知らなかった」ではもう遅い！企業が知るべきリスクマネジメント -
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月
- 6/24(火)10:00～
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【Webセミナー】［製造業向け］
企業成長を支える技術継承の成功ポイント＜伝える力・受け継ぐ力を高める取り組み例＞ -
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月
- 6/25(水)13:00～
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【Webセミナー】
［40分で解説］教育体系の作り方 -
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月
その他の日程開催終了
- 【Webセミナー】新入社員フォローアップ研修の作り方
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- 新入社員フォローアップ研修の内容を検討している
- 新入社員研修の内容が身についていない
- 新入社員の立ち上がりがうまくいっていない
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月
- 7/23(水)10:00～
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【Webセミナー】
今やらないと手遅れになる新任管理職育成のポイント -
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月
- 6/23(月)13:30～
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【Webセミナー】
社員の「レジリエンス」の高め方 -
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月
- 6/11(水)10:00～
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【Webセミナー】
26卒内定者フォローのポイント -
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月
その他の日程開催終了
- 【Webセミナー】メンタルヘルスの基礎知識＜管理職が行うべきラインケア＞
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- 休み明けに欠勤する人が増え、社員のモチベーションが下がると感じる
- 休職や退職が増えている、もしくは横ばいで推移している
- 管理職が現場業務で忙しく、部下の状況を把握できていない
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月
- 5/13(火)13:30～
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2025年卒新入社員アンケート 速報公開
【Webセミナー】
新卒育成の完全版 -
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月
- 3/6(木)10:00～
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【Webセミナー】Z世代新人育成のためのOJT
手遅れになる前にやるべきこと -
- イマドキの新入社員の傾向・特徴を知りたいと考えている方
- 今年の新卒新入社員向けのOJTが、今のままでよいか不安な方
- 現場でのOJTの準備をこれから始める方
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月
- 3/19(水)13:30～
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【Webセミナー】
若手社員の心に火をつける
現場管理職に負担をかけない「自走スイッチ」の入れ方 -
- 今の事業や体制に合った人事制度の構築・改定ポイント
- 管理職に新しいやり方を模索してほしいが、現状維持・前例踏襲になっている
- 適切な人事制度に基づく教育体系の作成・見直し
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月
- 7/9(水)10:00～
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【Webセミナー】
女性活躍の勘所＜時短勤務者が活躍できる職場づくり＞ -
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月
- 3/25(火)10:00～
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【Webセミナー】
「目標達成する管理職」の育て方 -
- 組織マネジメントに重点を置いた管理職育成の方法が知りたい
- 期初における経営目標や経営方針の浸透を管理職に担ってほしい
- 新任管理職の育成のヒントを得たい
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月
- 3/13(木)15:00～
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【Webセミナー】
人事制度構築・改定のポイント ＜今、見直すべき要素を見つける＞ -
- 今の事業や体制に合った人事制度の構築・改定ポイント
- 管理職に新しいやり方を模索してほしいが、現状維持・前例踏襲になっている
- 適切な人事制度に基づく教育体系の作成・見直し
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月
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【Webセミナー】
今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント -
- 管理職の考え方がプレーヤーのままであり、組織視点が持てていない
- 管理職に新しいやり方を模索してほしいが、現状維持・前例踏襲になっている
- 会社の方針を管理職が現場にうまく伝えることができていない
- 部下を育成してほしいが、できていない
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月
- 2/20(木)13:30～
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【Webセミナー】
新卒社員を辞めさせない 上司・先輩の「指導力」 -
- 意識調査で明らかになった「新卒社員が望んでいること」
- 早期離職を防ぐための具体的な取り組み
- 新卒社員に対する、上司や先輩社員など周囲の関わり方
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月
- 2/21(金)10:00～
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【Webセミナー】
介護福祉士が伝えたい
「介護と仕事の両立」基礎知識 -
- 2025年4月「育児・介護休業法」改正法の施行で変わること
- 「介護と仕事」両立の基礎知識
- 介護に関する基礎知識
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月
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【Webセミナー】
1on1の成果を高める5つのチェックポイント＜心理的安全性の高い職場にするには＞ -
- 1on1を実施しているが、その効果が見いだせていない
- 上司と部下の1on1において、部下が本音を話せていない
- 正しい1on1の進め方が分からず現場任せになっている
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月
- 3/19(水)10:00～
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【Webセミナー】
問題解決力向上のポイント
＜成果を出す社員の思考力＞ -
- 社員が自主的に問題を解決できていないと感じる
- 社員の論理的思考力が足りず、提案内容に説得力がないと感じる
- 似たような問題につまずき、成果が停滞している社員が多いように感じる
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月
- 5/21(水)15:30～
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【Webセミナー】
［IT業向け］まだ間に合う！
25卒育成で絶対に外せないポイントとは？ -
- 女性活躍推進のための取り組みをしているものの、なかなかうまくいかない
- 「管理職になりたがらない」「基準を満たす候補者が少ない」という状況を打開したい
- 女性管理職比率の向上について、具体的な取り組み方法を知りたい
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月
- 2/3(月)14:00～
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【Webセミナー】
今取り組むべき女性活躍推進
ー101名以上企業の公表義務化に向けてー -
- 女性活躍推進のための取り組みをしているものの、なかなかうまくいかない
- 「管理職になりたがらない」「基準を満たす候補者が少ない」という状況を打開したい
- 女性管理職比率の向上について、具体的な取り組み方法を知りたい
-
月
- 2/12(水)13:30～
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【Webセミナー】
今からでも間に合う
新入社員研修のカリキュラム事例 -
- 新入社員研修の準備が追い付いていない
- 新入社員研修の方針が変わり、再検討が必要になった
- 急きょ新入社員の採用が決まった
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月
- 2/18(火)13:30～
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【Webセミナー】
中途入社者の定着・活躍のコツ
＜活躍する前に辞めていく＞ -
- 社員のキャリア開発の仕組みづくり
- 各世代の具体的な育成施策
- 各世代の具体的な育成施策
- 管理職のリーダーシップ力が不足していると感じる
- 世代ギャップを感じており、時代に合わせたリーダーシップの発揮の仕方を知りたい
- リーダーシップの高め方がわからない
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月
- 1/22(水)13:30～
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【Webセミナー】
世代別キャリア論＜世代ごとの具体的支援策＞ -
- 社員のキャリア開発の仕組みづくり
- 各世代の具体的な育成施策
- 各世代の具体的な育成施策
社員の「応用力」を鍛える指導法
- 仕事を任せるたびに「この場合はどうやるんですか？」
- いつもと違う仕事に対して「教わってないので、できません」
- 自分で考えるよう言っても「教えてもらえないとわかりません！」
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月
- 1/16(木)10:00～
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【Webセミナー】
「辞められたら困る人」が辞めていく―その理由と防止策とは -
- キーパーソンである中堅社員の離職を食い止めたい
- 中堅社員が抱える課題と育成ポイントを知りたい
- 次期リーダー候補を育成したい
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月
- 8/4(月)14:00～
- 【Webセミナー】人材育成入門
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- 教育担当者となってまだ日が浅い方
- 人材育成の知識に不安がある教育担当者、または経営者
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月
- 1/30(木)13:30～
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【Webセミナー】
エンゲージメントサーベイ後の取り組みは？＜エンゲージメントを真に高めるためにやるべきこと＞ -
- エンゲージメント向上について何から手を付けたらよいかわからない
- サーベイ（調査）の結果を、エンゲージメント向上に役立てる方法がわからない
- エンゲージメントサーベイの導入を検討している
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月
その他の日程開催終了
- 【Webセミナー】イチからわかる教育体系・育成計画の作り方
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- 全社の教育体系を作るよう依頼を受けたが、何から手をつければよいのか分からない
- 教育指導が場当たり的になってしまっている
- 教育計画は立てているが、うまく実行できずに見直しを検討している
