新入社員育成｜人事向け無料セミナー｜組織開発・人材育成

ALL DIFFERENT株式会社人事向け無料セミナー(一覧)

人事・教育担当者向け無料動画セミナー

どなたでも無料でご視聴いただける、人事・教育担当者におすすめの人材育成の動画セミナーです。
視聴期間内であれば、いつでも・何回でもセミナーを視聴することができます。

【Webセミナー】［IT業向け］最初で差がつく！25卒育成で絶対に外せないポイントとは？

・新人の現場の立ち上がりがうまくいっていない
・25卒の育成施策をブラッシュアップしたい
・他企業の取り組み事例を知りたい

【Webセミナー】
新入社員育成をアップデートする「10の鉄則」

来年の25卒新入社員育成をブラッシュアップしたい
より良い新入社員育成の取り組みを探している
他企業の取り組み事例を知りたい

【Webセミナー】
約4,000名のアンケートから読み解く 2024年新入社員の押さえておくべき「傾向と対策」

今年の新入社員の傾向と特徴、それに合った育成ポイントを知りたい
新入社員の育成計画は立てているものの、今のままでよいか不安
中長期的な観点で新入社員育成を考えるためのポイントを知りたい

月
- 7/26(金)10:00～
【Webセミナー】
新人が育つ配属後OJT ＜入社半年までに新人に乗り越えさせるべき「壁」＞
- 新人の現場配属について、現場でのフォローに不安を感じている
- 現場配属後のOJTのやり方や仕組みがうまくいっていないと感じている
- 新人の伸び悩み、早期離職、定着不足に不安を感じている

【Webセミナー】
新入社員研修の作り方

オンライン慣れした24卒へのアプローチに悩んでいる
これまでの新入社員研修を見直したい
新入社員研修のトレンドを知りたい

理解から体得へ
フリップドラーニングを活用した新入社員研修
～実践トレーニング型研修体験会～

効果が出る研修にしたいが、どのようにすればよいか、いまいちよくわからない
外部の研修を検討するも、内容の違いがわからない
現場からは早期戦力化を期待されているが、専門力だけでなく、マナーやビジネススキルも大事にしたい

【Webセミナー】
内定承諾後の内定者フォロー、4つの誤算＜去年と同じやり方で大丈夫ですか？＞

忙しくて内定者フォローをじっくり検討できていない
より良い内定者フォローの取り組みを探している
内定者育成でお悩みがある

月
- 7/27(木)10:00～
【Webセミナー】［製造業向け］
アンケートから読み解く2023年新入社員の「傾向と対策」＜「今の会社で働き続けたい」71.9%の裏側にあるもの＞
- 製造業界を分析した結果を知りたい！
- 自社の教育の取り組みは新入社員に合うものか不安…
- 製造業界の人材開発の落とし穴を知りたい！

月
- 7/28(金)10:00～
【Webセミナー】［卸小売業向け］アンケートから読み解く
2023年新入社員の「傾向と対策」＜新入社員の3人に1人がリーダー志向！＞
- 卸小売業界を分析した結果を知りたい！
- 自社の教育の取り組みは新入社員に合うものか不安…
- 卸小売業界の人材開発の落とし穴を知りたい！

【Webセミナー】［IT業向け］アンケートから読み解く 2023年新入社員の「傾向と対策」＜新入社員の約2割がすでに転職意向あり!?＞

IT業界を分析した結果を知りたい！
自社の教育の取り組みは新入社員に合うものか不安…
IT業界の人材開発の落とし穴を知りたい！

2023年の新入社員4,428名のアンケートから読み解く
新入社員の成長を引き出す3つのポイント

今年の新入社員の傾向と特徴、それに合った育成ポイントを知りたい
新入社員の育成計画は立てているものの、今のままでよいか不安
中長期的な観点で新入社員育成を考えるためのポイントを知りたい

月
- 2/16(木)10:00～
［人事向け］自己認識のずれが若手社員の離職を増やす＜若手社員の離職を防ぐには＞
- 離職防止の取り組みを行ってはいるものの、効果が出ない
- 若手社員が、実際にどんな不安・悩みをもっているのか知りたい
- 早期離職防止のために、何をすればよいかわからない

月
- 3/22(水)13:30～
［製造/卸小売/IT業経営者・人事担当者向け］
自社に合ったOJTができていますか？~業種によって変わるOJTの勘所~
- OJTで成果を出したいが、ポイントがわからない
- OJTを実施しているが、現場任せになっている
- OJT担当者によって育成の成果にバラつきがある

月
- 2/7(火)14:00～
Z世代の学生と本気で向き合うには？「採用のいま」と「育成のいま」をZ世代の声をもとに解説！
- これまでの学生と比較した今の学生の変化と特徴を知りたい
- 採用や、採用後の定着・育成に課題があるが、解消方法がわからない
- 新人・若手の早期離職を防ぐため、採用時から取り組める定着のポイントを知りたい

月
- 2/21(火) 13:30～
【特別企画】
［東京開催］採用・育成ご担当者向け人事交流会
- 「Z世代」の傾向・特徴を知りたいと考えている方
- 内定辞退・早期離職の問題を解決したいと考えている方
- 採用から内定までのフォローの仕組みづくりをしたい方

ITエンジニア養成研修
「IT CAMPUS」見学説明会

ビジネスマナーを身に着けるために、どのように教育をすればいいのかわからない
社員の工数も足りず、育成のノウハウがない
研修が終わってしまうと現場任せになり、結果的に身に着けてほしいスキルが身につかない

月

開催終了

その他の日程
【特別企画】【名古屋開催】新入社員を成長軌道に乗せる10の鉄則ー新入社員の受け入れ準備は進んでいますか？ー
- 来年の25卒新入社員育成をブラッシュアップしたい
- より良い新入社員育成の取り組みを探している
- 新入社員育成の成功企業事例を知りたい

8 月
- 10/18(月) 15:00～
自立自走する新入社員育成
～自ら学び成長する人材の育て方とは～
- 自ら判断し行動できる社員を育成したい
- 環境変化に適応し成果を出し続ける組織をつくりたい

8 月
- 8/4(水) 15:00～
オンライン時代の新卒採用最前線＜22卒内定者フォローと23卒採用施策＞
- オンライン採用の効果的な方法をお考えの方
- 内定者フォローの他社運用事例が気になる方
- どんな内定者フォローをしたらいいかお考えの方

月
- 3/16(水)13:30～
自立自走する新入社員育成
-22卒向けオンライン時代の新人を鍛える具体的手法とは-
- 新人育成がうまく進んでいない…とお悩みの方
- 来期の新入社員研修の内容を検討してみようと考えいてる方
- 自ら学び主体的に行動できる新人を育てたいが中々うまくいかない…とお困りの方

月
- 12/14(火)10:00～
採用・育成担当者必見！
Z世代の育て方～新入社員の新しい育成プラン～
- 内定者・新入社員育成をご担当されている方
- 今の教育手法にマンネリを感じている方

月
- 12/21(火)11:00～
Z世代の採り方・育て方～Z世代の採用と育成のキーワードは個別最適化～
- Z世代に合わせた採用のポイントを知りたい
- Z世代に合わせた新人育成のポイントを知りたい
- 22卒入社社員の教育に使える情報収集がしたい
- 23卒採用について情報収集がしたい

月
- 1/27(木)15:00～
【人事担当者向け】
22卒入社前準備！
早期戦力化のための意見交換会
- 22卒新入社員の入社前準備にお取り組み中の方
- 新人の早期戦力化のためにどのような取り組みをすべきか検討中の方
- 他社の取り組み事例を聞いてみたい方

月
- 7/7(金) 9:30～
【京都開催】
［人事担当者向け］人事交流会
～Z世代の特徴を踏まえたOJT施策とは～
- 新入社員の育成にお悩みを抱えている方
- 若手社員が伸び悩んでいると感じている方
- 新世代の社員の対応にお悩みを抱えている方
- 他社事例を知りたい方

月
- 5/16(火) 10:00～
【神戸開催】
［採用担当者向け］　人事交流会
～新卒社員のOJTを機能させるポイント～
- 新入社員の育成にお悩みを抱えている方
- 若手社員が伸び悩んでいると感じている方
- 新世代の社員の対応にお悩みを抱えている方
- 他社事例を知りたい方

月
- 5/18(木)15:00～
Z世代新人育成のためのOJT
手遅れになる前にやるべきこと
- イマドキの新入社員の傾向・特徴を知りたいと考えている方
- 今年の新卒新入社員向けのOJTが、今のままでよいか不安な方
- 現場でのOJTの準備をこれから始める方

月
- 12/12(月)15:00～
【Webセミナー】2022年卒新入社員約4,000名のアンケートから読み解く　将来企業の中核となる新入社員の育て方
- 22年卒新入社員の傾向・特徴がわからない・知りたい
- 中長期的な観点で新入社員育成を考えるためのポイントを知りたい
- 新入社員の育成を担当している

月
- 3/9(木)13:30～
［経営者・人事担当者向け］
現場で活躍する新入社員の育て方
～2年目以降も現場で活躍する新入社員を育てるには～
- 23卒新入社員育成が、思うように言っていないとお困りの方
- 改めて、今年度の新入社員の意識や動向を知りたい方
- 新入社員の育成施策・育成計画を見直したいと考えている方