- 新入社員研修や育成設計を見直したい
- OJTが現場任せになっており、育成内容や成果のばらつきをなくしたい
- 配属後の成長につながる育成施策や、新入社員の主体性を引き出すポイントを知りたい
- 研修を毎年実施しているが、成果や定着に不安がある
- 「今の時代に合った育成を考えてほしい」と言われている
- そもそも今の新卒に何が必要なのか、情報が足りない
- 内定者・新入社員の傾向と特徴、それに合った育成ポイントを知りたい
- 新入社員の育成計画は立てているものの、今のままでよいか不安
- 中長期的な観点で新入社員育成を考えるためのポイントを知りたい
- 新入社員の傾向と特徴、それに合った育成ポイントを知りたい
- 新入社員の育成計画は立てているものの、今のままでよいか不安
- 中長期的な観点で新入社員育成を考えるためのポイントを知りたい
-
月
- 12/10(水) 15:00～
-
【Webセミナー】［製造業向け］
今からでも間に合う！26卒育成で押さえておくべきポイントとは？ -
新入社員育成をアップデートする「10の鉄則」
- 新入社員研修や育成設計を見直したい
- OJTが現場任せになっており、育成内容や成果のばらつきをなくしたい
- 配属後の成長につながる育成施策や、新入社員の主体性を引き出すポイントを知りたい
-
月
- 12/3(水)10:00～
-
【Webセミナー】［最新版］
26卒 新卒育成・体制の作り方 -
-
月
- 8/27(水)10:00～
-
【Webセミナー】
【IT業向け】新卒・未経験中途入社者のクライアント面談の乗り越え方 -
- 新入社員フォローアップ研修の内容を検討している
- 新入社員研修の内容が身についていない
- 新入社員の立ち上がりがうまくいっていない
-
月
その他の日程開催終了
- 【Webセミナー】新入社員フォローアップ研修の作り方
-
- 新入社員フォローアップ研修の内容を検討している
- 新入社員研修の内容が身についていない
- 新入社員の立ち上がりがうまくいっていない
-
月
- 5/13(火)13:30～
-
2025年卒新入社員アンケート 速報公開
【Webセミナー】
新卒育成の完全版 -
-
月
- 3/6(木)10:00～
-
【Webセミナー】Z世代新人育成のためのOJT
手遅れになる前にやるべきこと -
- イマドキの新入社員の傾向・特徴を知りたいと考えている方
- 今年の新卒新入社員向けのOJTが、今のままでよいか不安な方
- 現場でのOJTの準備をこれから始める方
-
月
- 2/20(木)13:30～
-
【Webセミナー】
新卒社員を辞めさせない 上司・先輩の「指導力」 -
- 意識調査で明らかになった「新卒社員が望んでいること」
- 早期離職を防ぐための具体的な取り組み
- 新卒社員に対する、上司や先輩社員など周囲の関わり方
-
月
- 5/21(水)15:30～
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【Webセミナー】
［IT業向け］まだ間に合う！
25卒育成で絶対に外せないポイントとは？ -
- 女性活躍推進のための取り組みをしているものの、なかなかうまくいかない
- 「管理職になりたがらない」「基準を満たす候補者が少ない」という状況を打開したい
- 女性管理職比率の向上について、具体的な取り組み方法を知りたい
-
月
- 2/12(水)13:30～
-
【Webセミナー】
今からでも間に合う
新入社員研修のカリキュラム事例 -
- 新入社員研修の準備が追い付いていない
- 新入社員研修の方針が変わり、再検討が必要になった
- 急きょ新入社員の採用が決まった
-
月
- 12/4(水)10:00～
-
【Webセミナー】［製造業向け］
今からでも間に合う！25卒育成で押さえておくべきポイントとは？ -
- ・新入社員が現場配属後にうまく立ち上がらない
- ・25卒の育成施策をブラッシュアップしたい
- ・他企業の取り組み事例を知りたい
-
月
- 1/8(木)10:00～
-
【Webセミナー】
新入社員が育つ体制の作り方 -
- 今一つ新人が活躍していなく、新入社員育成を見直したい
- 新入社員育成に関して様々な情報があり、何をしたらいいかわからない
- 一から新入社員育成の体制を整えていきたい
最初で差がつく！
25卒育成で絶対に外せないポイントとは？
- ・新人の現場の立ち上がりがうまくいっていない
- ・25卒の育成施策をブラッシュアップしたい
- ・他企業の取り組み事例を知りたい
約4,000名のアンケートから読み解く 2024年新入社員の押さえておくべき「傾向と対策」
- 今年の新入社員の傾向と特徴、それに合った育成ポイントを知りたい
- 新入社員の育成計画は立てているものの、今のままでよいか不安
- 中長期的な観点で新入社員育成を考えるためのポイントを知りたい
-
月
- 6/17(火)13:30～
-
【Webセミナー】
新人が育つ配属後OJT ＜入社半年までに新人に乗り越えさせるべき「壁」＞ -
- 新人の現場配属について、現場でのフォローに不安を感じている
- 現場配属後のOJTのやり方や仕組みがうまくいっていないと感じている
- 新人の伸び悩み、早期離職、定着不足に不安を感じている
新入社員研修の作り方
- オンライン慣れした24卒へのアプローチに悩んでいる
- これまでの新入社員研修を見直したい
- 新入社員研修のトレンドを知りたい
フリップドラーニングを活用した新入社員研修
～実践トレーニング型研修体験会～
- 効果が出る研修にしたいが、どのようにすればよいか、いまいちよくわからない
- 外部の研修を検討するも、内容の違いがわからない
- 現場からは早期戦力化を期待されているが、専門力だけでなく、マナーやビジネススキルも大事にしたい
内定承諾後の内定者フォロー、4つの誤算＜去年と同じやり方で大丈夫ですか？＞
- 忙しくて内定者フォローをじっくり検討できていない
- より良い内定者フォローの取り組みを探している
- 内定者育成でお悩みがある
-
月
- 7/27(木)10:00～
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【Webセミナー】［製造業向け］
アンケートから読み解く2023年新入社員の「傾向と対策」 ＜「今の会社で働き続けたい」71.9%の裏側にあるもの＞ -
- 製造業界を分析した結果を知りたい！
- 自社の教育の取り組みは新入社員に合うものか不安…
- 製造業界の人材開発の落とし穴を知りたい！
-
月
- 7/28(金)10:00～
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【Webセミナー】［卸小売業向け］アンケートから読み解く
2023年新入社員の「傾向と対策」 ＜新入社員の3人に1人がリーダー志向！＞ -
- 卸小売業界を分析した結果を知りたい！
- 自社の教育の取り組みは新入社員に合うものか不安…
- 卸小売業界の人材開発の落とし穴を知りたい！
- IT業界を分析した結果を知りたい！
- 自社の教育の取り組みは新入社員に合うものか不安…
- IT業界の人材開発の落とし穴を知りたい！
-
月
- 10/17(金)10:00～
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【Webセミナー】
新人エンジニアを育成するために必要な要素とは -
新入社員が育つ体制の作り方
新入社員の成長を引き出す3つのポイント
- 今年の新入社員の傾向と特徴、それに合った育成ポイントを知りたい
- 新入社員の育成計画は立てているものの、今のままでよいか不安
- 中長期的な観点で新入社員育成を考えるためのポイントを知りたい
-
月
- 3/22(水)13:30～
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［製造/卸小売/IT業経営者・人事担当者向け］
自社に合ったOJTができていますか？~業種によって変わるOJTの勘所~ -
- OJTで成果を出したいが、ポイントがわからない
- OJTを実施しているが、現場任せになっている
- OJT担当者によって育成の成果にバラつきがある
