- 2~4年目の若手社員が今ひとつ頼りないと感じている
- 若手社員の成長にバラつきがあると感じている
- 来年こそは2~4年目社員の育成に手を付けたい!
-
月
- 10/13(金) 13:30~
-
【京都開催】
[卸・小売業の経営者・人事向け]新人・若手の現場経験をムダにしない育成施策とは -
- 同じミスを繰り返したり、なかなか成果が出せない若手がいる
- 若手社員に、もっと自立自走していく力を身につけてほしい
- 自ら考え行動できる社員を育てるポイントを知りたい