【Webセミナー】［経営層・人事向け］ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる＜ビジネス読解力向上で生産性を高める＞

• ・組織の生産性や利益率を高めたい
• ・物事がなかなか進まない、やり直しや手戻りが多い
• ・組織の方針や戦略、ビジョンが現場に正しく伝わらない、時間がかかる

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  • 6/17(火)13:30～
  
  
• 【Webセミナー】
  新人が育つ配属後OJT ＜入社半年までに新人に乗り越えさせるべき「壁」＞
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  • 新人の現場配属について、現場でのフォローに不安を感じている
  • 現場配属後のOJTのやり方や仕組みがうまくいっていないと感じている
  • 新人の伸び悩み、早期離職、定着不足に不安を感じている

【Webセミナー】
ここから始めるDX＜生産性向上をDXにより実現するための第一歩＞

• ・DX推進のために施策を打っているが、思ったような効果が出ていない
• ・DX推進が上手くいくためのポイントを知りたい
• ・業務が属人化していて組織の生産性が上がらない
• ・DX化を推進している企業事例が知りたい

【Webセミナー】
コンプライアンス違反はなぜ起こるのか？ ＜不正が起こる組織、未然に防げる組織＞

• コンプライアンス違反によるヒヤリハットの発生を防ぎたい
• 不正を未然に防げる仕組みを構築したい
• 従業員のコンプライアンス遵守意識を高めたい

【Webセミナー】組織開発・人材育成2.0への最適解 -13,000社のご支援から紐解いた最適解モデル-

• 新卒社員や中途入社社員の早期活躍が課題となっている
• 一部の社員だけでなく、社員全体のスキルを底上げしたい
• 組織上の課題から、改めて社員育成を中長期的に実施したい

【Webセミナー】新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方

• 新卒社員や中途入社社員の早期活躍が課題となっている
• 組織上の課題から、改めて社員育成を中長期的に実施したい

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  開催終了

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• 【Webセミナー】新人エンジニアを育成するために必要な要素とは
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【役員向け】
経営幹部に求められる要素－成長しつづける組織を実現するには－

• 経営幹部が部門最適から抜けられず、全社視点が持てていない
• 経営幹部に環境変化に対応して組織戦略を実現してほしい
• 将来を見据え、次の経営幹部を育成していきたい