[IT業向け]リーダーは自然には生まれない
-会社が仕掛けるべきリーダー育成の仕組み-

• 若手社員にもっとプロジェクトを円滑に推進できるようになってほしい
• IT業における、若手をリーダーとして育てるためのポイントを知りたい
• リーダー育成のスピードを上げたい

• 月

  • 2/16(木)10:00～
  
  
• ［人事向け］自己認識のずれが若手社員の離職を増やす＜若手社員の離職を防ぐには＞
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  • 離職防止の取り組みを行ってはいるものの、効果が出ない
  • 若手社員が、実際にどんな不安・悩みをもっているのか知りたい
  • 早期離職防止のために、何をすればよいかわからない

• 月

  • 3/8(水)15:00～
  
  
• 【Webセミナー】
  ［製造業の経営者・人事向け］若手の現場力を高める
  ～自ら考え行動する若手社員を育てるには～
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  • 現場の若手社員に「能力不足では」と不安に感じる
  • 昔と今とでは現場で社員に求められる能力が変わった、と感じる
  • 自立自走できる若手社員を増やしたい、と考えている