ALL DIFFERENT株式会社お知らせ主体性研修の提供開始ー対話×ゲームで見つける自分ならではの主体性ー

主体性研修の提供開始ー対話×ゲームで見つける自分ならではの主体性ー｜お知らせ｜組織開発・人材育成

2025.11.13 |NEW!

お知らせプレスリリース

累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区代表取締役社長：眞﨑大輔）は、【主体性研修ー対話×ゲームで見つける自分ならではの主体性ー】の提供を開始しましたのでお知らせいたします。

背景

不確実性が高まる現代において、企業や組織が持続的に成長していくためには、自ら課題を見つけ、考え、行動できる人材の育成が不可欠です。特に、企業の未来を担う若手社員には、単に指示されたことを遂行するだけではなく、目的意識を持ち、主体的に動く力が強く求められています。

当社が実施した調査*では、人事担当者が新人・若手社員に対し最も感じる課題として、「主体性・積極性」が挙げられました（図１）。一方で、実際に上司や先輩社員から「もっと自分で考えて動いてほしい」と言われても、若手社員自身は「どうすればよいかわからない」と戸惑うケースも少なくありません。

この背景には、図２のように、企業が求める「主体性」と、若手社員が考える「主体性」に認識のズレがある可能性があります。こうした認識のズレは「どのように成長してほしいか」という期待の伝達を阻害することにつながり、若手社員が成長する機会の損失、ひいては、企業全体の停滞を生み出す要因ともなり得ます。

そこで当社では、企業と若手社員の間にある「主体性」の認識のズレを埋め、指示されたことを遂行するだけではなく、組織の目指す姿に向かい、自ら課題を見つけ、考え、行動し、成長につなげることができる“主体的な人材”へと導く研修を再開発しました。今後、定期的に開催してまいります。

*ラーニングイノベーション総合研究所「人事部の意識調査（OJT編）」https://www.all-different.co.jp/app/uploads/all/news_20250515.pdf

研修の特徴 ―対話×ゲームで見つける自分ならではの主体性―

研修時間3時間のうち、2時間はグループワークのアウトプット中心の研修です。実際の職場で、上司・先輩から指示されたことの遂行にとどまらず、「自分なりに考え、発信し行動する」ことができる状態を目指します。

＜実現できること＞

・本音の対話を通じ、自己理解を深めることで、自分ならではの主体性の出し方を見つけることができる
・自分の思考や感情を書き出して整理し、内省を深めることで、主体性発揮のヒントに気づくことができる
・ゲーム型の体験ワークを通じ、「主体性を発揮できている状態」を体感できる
・事例から「主体性が発揮できていない状態」を理解することができる

若手社員の主体性にお悩みの企業におすすめ

・言われたことはやるが、自ら考えて行動できる若手社員が少ない
・会議で意見を求めても、意見を出さない若手社員が多い
・若手社員には、自己主張するだけでなく、もっと全社視点を身につけてほしいと感じる

受講者からのコメント

・社会人３年目になり一通りの仕事ができるようになった中で、どのように主体性を発揮すればよいか悩んでいたが、研修に参加して、ヒントを得ることができました。
・ゲーム型体験ワークでは、とても楽しく主体性の発揮について具体的なイメージを持つことができました。普段の業務の中でも活かしていきたいと思います。

研修概要

開催日程	定期開催予定※2026年４月以降の開催日時はお問い合わせください 2025/11/21（金）13:30～16:30 2025/12/23（火）13:30～16:30 2026/01/20（火）13:30～16:30 2026/02/18（水）09:00～12:00 2026/03/26（木）09:00～12:00
対象	社会人2～5年目の若手社員
開催方法	集合研修
会場	東京会場（https://www.all-different.co.jp/access）
所要時間	3時間
参加費	お問い合わせください ※Biz CAMPUS Basic東京/ Biz CAMPUS Online/ Biz CAMPUS Live/ Flexible Learning Ticketご契約企業は無料でご受講できます。
プログラム	・主体性とは・主体性を発揮する必要性（対話型ワーク）・主体性発揮の体感（ゲーム型ワーク）
お問い合わせ先	https://www.all-different.co.jp/form/co_contact_new_input.html

ALL DIFFERENT株式会社について

当社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。「真の未来創りの伴走者」として、人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域を一貫してご支援しております。

代表取締役社長	眞﨑大輔
本社所在地	〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA（イトシア）オフィスタワー 15F(受付)・17F・18F
支社	関西支社、中部支社
人員数	328人（2025年4月1日時点）
事業	組織開発支援・人材育成支援、各種コンテンツ開発・提供、ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施
サービス	定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」／ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」／ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 IT技術習得支援サービス「IT CAMPUS」／デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」管理職アセスメント「Discover HR」「Competency Survey for Managers」人事制度構築支援サービス「Empower HR」／経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」転職支援サービス「Biz JOURNEY」ほか
URL	https://www.all-different.co.jp/corporate ▼ALL DIFFERENT株式会社では事業拡大に伴い、採用活動にも力を入れています。新卒採用　https://newgraduates.all-different.co.jp/ 中途採用　https://career.all-different.co.jp/