社会人が薦める 学生のうちに読んでおきたい一冊
―「知識・スキル」よりも社会人としての「考え方や心構え」を養う本が必要だった！―

この結果から、既存社員の多くが「新入社員には社会人としての考え方や心構えが十分に醸成されていない」「知識やスキルよりも、まずは心構えを身に付ける必要がある」と感じていると推察されます。社会人に求められる考え方や心構えといったマインドセットは、多くの企業において新入社員研修時に伝えられています。しかし、業務知識の習得に比べて、学生から社会人へのマインドチェンジには時間がかかるため、新入社員が早い段階で社会人としての考え方や心構えを発揮させるためには、内定時代から考え方や心構えを伝えることも有効でしょう。

そのための施策としてよく取り組まれているものにインターンや懇親会などがありますが、社員側の負担が大きいというデメリットがあります。一方、今回のアンケートのテーマである「読書」は社員の負担を抑えつつ、内定者に社会人としての考え方や心構えを醸成することができるだけでなく、読書を継続することにより読解力が発達し、推論、理解、予測、過去の知識との結びつけ、自己モニタリングなど、自分で考えるために必要な力を身に付けることができます 。

読書に関して、「国語に関する世論調査」（文化庁）によると、20代～50代のうち「1カ月に1冊も本を読まない」人が最も多い年代は30代であることが明らかになっています。また6割以上の人が「読書量が以前に比べて減っている」と答えており、その理由として半数近くが「仕事や勉強が忙しくて読む時間がない」ことを挙げています。

このように、企業で働き始

調査・研究 一覧

• 2025年7月11日 新入社員意識調査2025（業界別：情報通信業編）
  情報通信業界の新人の特徴、専門家志向「高」、成長意欲「高」
  専門スキルの発揮の土台となるバイタルスキル®の習得が活躍人材への近道

• 2025年7月9日 新入社員意識調査2025（業界別：卸売業・小売業編）
  「管理職になりたい」割合、3年前より9.1ポイント低下
  将来のリーダー人材を育てるためには組織が「長期的なスキル習得計画」を提示

• 2025年7月7日 新入社員意識調査2025（業界別：製造業編）
  製造業の新人「キャリア志向なし」が過去最高
  「キャリアを考えるきっかけ」「考え方のヒント」の継続的な提供で
  キャリア自律支援を

• 2025年6月20日 新入社員意識調査2025（3933人の勤続意向編）
  「今の会社で働き続けたい」6割以上が回答、12年間で最大に
  新人が直面する「組織適応の壁」には、上司からの4つのアプローチが定着のカギ

• 2025年6月17日 新入社員意識調査2025（3933人のキャリア志向編）
  新人のキャリア志向「なし」「今後決めたい」が増加傾向
  キャリアを考え続ける機会の提供がカギ――1年目だからこそ幅広い業務経験と内省支援を