- eラーニング中心の育成に限界を感じている
- 対面の研修がいいと思っているが、対象となる社員数や費用などの理由から継続できていない
- 受けさせたい研修はあるが、一度逃すと次がない
- 育成の取り組みに一貫性がなく、思い付きになっている
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