人事・教育担当者向け無料動画セミナー

どなたでも無料でご視聴いただける、人事・教育担当者におすすめの人材育成の動画セミナーです。
視聴期間内であれば、いつでも・何回でもセミナーを視聴することができます。

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  • 【Webセミナー】1on1を成功させる仕組みとスキル
    • 1on1の目的が曖昧で、単なる雑談となり成果につながっていない
    • 面談の進め方が担当者任せで、運用のバラつきが大きい
    • 傾聴・質問・フィードバックなど、管理職の対話スキルが不足している

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  • 【無料動画セミナー】1on1の成果を高める5つのチェックポイント
    <心理的安全性の高い職場にするには>
    • 1on1を実施しているが目的が明確になっていない
    • 1on1の時間が単なる雑談で終わっている
    • 1on1を効果的に実施したいが、その方法がわからない

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  • 【無料動画セミナー】2~4年目社員の育て方<新入社員研修だけでは足りない3つの理由>
    • 2~4年目の若手社員が今ひとつ頼りないと感じている
    • 若手社員の成長にバラつきがあると感じている
    • 2~4年目社員の育成に手を付けたい

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  • 【無料動画セミナー】人事評価フィードバック概論<成長させるフィードバック>
    • 人事評価に納得できない、という社員の不満の声をよく聞く
    • 人事評価のたびにモチベーションが下がる社員がいるが、対処法に悩んでいる
    • 今から現場が実践できる、人事評価をする上での対策が知りたい

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  • 【無料動画セミナー】今取り組むべき「中堅社員育成」とは
    • 突然退職してしまう
    • 成果は出しているが、モチベーションが下がっている
    • 成長が頭打ちになっている

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  • 【SPECIAL SEMINAR アーカイブ動画】生涯現役エンジニアカンパニー 100億1,000名への道のり
    • 業績に直結する評価制度・人事戦略のヒントを知ることができる
    • 従業員の主体性・学ぶ意欲を引き出す具体的な取り組みを知ることができる
    • 求職者をひきつけてやまない経営戦略を知ることができる

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  • 【Webセミナー】ハラスメントの根本的な防止に必要なこと
    • 相変わらず管理職や現場社員のハラスメントが報告される…
    • ハラスメント研修の効果が浸透していないような気がする…
    • 早期離職が多く、採用もうまく進まない…

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  • 【Webセミナー】管理職のフィードバック力<フィードバックをためらわないために>
    • 管理職の部下育成力・フィードバック力に課題を感じている方
    • 自社にフィードバック文化を根付かせたい方
    • 次世代リーダーの育成や、新人の早期活躍・定着を課題に感じている方

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  • 【Webセミナー】メンタルヘルスの基礎知識<社員の不調を未然に防ぐ>
    • 休み明けに欠勤する人が増え、社員のモチベーションが下がると感じる
    • 休職や退職が増えている、もしくは横ばいで推移している
    • 「メンタルヘルス不調を予防する」という視点を社員が持っていない

  • 【Webセミナー】
    新入社員育成をアップデートする「10の鉄則」
    • 来年の25卒新入社員育成をブラッシュアップしたい
    • より良い新入社員育成の取り組みを探している
    • 他企業の取り組み事例を知りたい

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    • 【SPECIAL SEMINAR アーカイブ動画】経営トップと並走で挑む人事変革~エンゲージメント向上とオフィス活用~
      • 社内のエンゲージメントが低く改善できるヒントを探している
      • 離職率に課題があり、人材定着につながる施策を知りたい
      • 企業のビジョンが社内に浸透できておらず社員の主体性も低いため改善したい