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  • 1/16(木)10:00～
  
  
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  「辞められたら困る人」が辞めていく―その理由と防止策とは
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  • キーパーソンである中堅社員の離職を食い止めたい
  • 中堅社員が抱える課題と育成ポイントを知りたい
  • 次期リーダー候補を育成したい

【Webセミナー】
今取り組むべき「中堅社員育成」とは

• ・頼りになると思っていた中堅社員が、突然退職してしまう
• ・中堅社員が、いまひとつ伸び悩み気味
• ・中堅社員を、もう一段、二段ステップアップさせたい

• 月

  • 10/5(木)10:00～
  
  
• 30歳±5歳の社員育成 5つのポイント
  ＜ミドルキャリア開発の促進が組織力を強化する＞
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  • 中堅社員の育成に本格着手したい
  • 中堅社員の抱える課題と育成ポイントを知りたい
  • 次世代のリーダー候補を育成したい

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人事評価のコツは〇〇であるー組織成長に繋げる人事評価とはー

【大阪開催】
最前線で働くエースがやめていく
～有望な人材の離職を防ぎ定着してもらうには～

• 中核として期待しているエース社員の離職を防ぎたい
• 中堅社員の育成が空白地帯になっている
• 中堅社員が抱える課題と育成ポイントを知りたい
• 次期リーダー候補を育成したいが、何から着手すべきか決めかねている

• 月

  • 9/12(木) 14:00～
  
  
• 【名古屋開催】
  最前線で働くエースがやめていく
  ～有望な人材の離職を防ぎ定着してもらうには～
• 
  • 中堅社員の育成に本格着手したい
  • 中堅社員の抱える課題と育成ポイントを知りたい
  • 次世代のリーダー候補を育成したい