過去に開催した人事向け無料セミナー｜組織開発・人材育成

• “2刀流”を実現するプレイングマネージャーの育成方法 ～「成果向上」と「部下育成」を同時に実現するために～

  

  • マネージャーのマネジメント不全でお悩みの方
  • プレイングマネージャーの育成方法にお困りの方
  • 自社の管理職がプレイヤー化していることにお悩みの方
  • プレイングマネージャーには「成果向上」と「部下育成」を同時に実現してほしいとお考えの方
  
  

• 新卒社員の“離職率低下”を実現するために企業が取り組むべきこととは

  

  • 新入社員がすぐに辞めてしまう…とお悩みの方
  • 新入社員の入社後フォローにお困りの方
  • 最近の新入社員・若手社員の特徴を知りたい方
  • 離職防止策の見直しを検討している方
  • 採用した新入社員に、モチベーション高く働いてほしいとお考えの方
  
  

• アンケートから読み解く新入社員・若手社員の育て方

  

  • 新入社員が早期離職してしまったり、思ったように育たなかったりと育成にお困りの企業
  • 新入社員約5,000名に実施したキャリアアンケート結果をもとにした「育成ポイント」まとめ
  
  

• 時代の変化と学びのメカニズムから考える　効果が見える教育・育成計画の立て方

  

  • 企業が求める人材像を明確にした教育・育成計画
  • 人材育成の現状に基づく教育体系の構築
  • 効果的な教育・育成計画策定のポイント
  • 人材育成を成功させるためのコツ・ポイント
  
  

• 10,000社の事例から見えてきた意外な事実『管理職を育成する上で欠かせないポイント』とは

  

  • 育成したはずの管理職が率いる部門の成果が上がらない
  • 管理職の振る舞いが変わらず、部門の雰囲気が改善しない
  
  

• “孫正義の参謀”嶋聡が語る！変化する時代のリーダーシップと働き方

  

  • 変化する時代のリーダーシップと働き方
  • 人材育成を成功させるためのコツ、ポイント