- 役職を問わずメンバーやスタッフの勤怠を管理を行っている方
- 部下を指導、管理する立場になった方
- 労務管理で具体的に何をしたら良いか分からない方
- メンタルヘルス、ハラスメントにおける基礎的な知識を習得したい方

労務管理の基礎的な知識と具体的な対応方法を習得することができる
サービス残業、セクハラ・パワハラ・マタハラ・リモハラ、うつ病をはじめとするメンタルヘルス対策など、企業をとりまく労働問題への関心が高まっています。
本研修では、働きやすい環境を整備するために、現場の第一線で活躍する管理職の方が知らなければならない、労務管理の基本を学びます。
①部下の労働時間管理の基本知識の習得
②セクハラ・パワハラ・その他ハラスメント・メンタルヘルスの基本知識の習得
③訴訟実例、ケーススタディ
管理者の労務管理に対する意識を変え、管理者として必須の知識を習得するための研修としてご活用ください。
研修時間:半日
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