従来から全社員対象に行なっていたデジタル基礎研修をMobile Knowledgeで代替し、それまでの外部講師費や研修会場費を大幅に削減できました。
さらに管理者画面で社員の理解度を確認し、再教育が必要なテーマ・社員を重点的にフォロー。結果、効率的に知識を定着させることができました。
大手出版会社

全国にある店舗の教育をMobile Knowledgeで実施しました。
それまでの教育ツールとしてはeラーニングを導入していましたが、社員の学習状況はいまひとつ。
Mobile Knowledgeを導入してからはソーシャル性、ゲーム性が非常に効果的で、社員が自発的に学習するようになりました。とても満足しています。
アパレル会社

自社製品の知識浸透をMobile Knowledgeで実施しました。
専任の社内講師を設けるほど自社製品の知識を習得させることは必須でしたが、属人化してしまい、なかなか浸透させることが難しいと感じていました。
Mobile Knowledgeによって、高いレベルでの知識の標準化ができたと実感しています。
メーカー