管理職に必要なスキルを
網羅的に診断できる
マネジメント・リーダーシップ
診断テスト
- 管理職になくてはならない
知識・スキルの保有状況を
網羅的・客観的に把握可能 - 管理職本人が自身の課題や
強化すべきポイントに気づき
研修や学習への取り組み意欲が向上 - 組織として、管理職全体の傾向を
把握することができるため
適切な施策の立案が可能 - 受検後に特別動画研修があるので、
テストの振り返りが効果的に実施可能 - マネジメント力・リーダーシップ力を高める
能力開発ソリューションもご用意
サービスの特長
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01 管理職に必要なスキル
「リーダーシップ・マネジメント力」を
網羅的・客観的に把握できますマネジメント・リーダーシップの発揮に必要な知識・スキルを、20の観点から診断します。(スキル可視化で特許取得)
個人別受検結果シートにより、受検者自身のスキル状況を一目で把握でき、各個人の育成施策を検討する情報としても活用できます。
また個人別・組織別に受検結果の集計ができ、組織力の現状把握にも役立てられます。
マネジメント・リーダーシップの発揮に必要な知識・スキルを、20の観点から診断します。(スキル可視化で特許取得)
個人別受検結果シートにより、受検者自身のスキル状況を一目で把握でき、各個人の育成施策を検討する情報としても活用できます。
また個人別・組織別に受検結果の集計ができ、組織力の現状把握にも役立てられます。 -
02 管理職本人に組織づくりに必要な
気づきを与えることができます受検結果シートには定量的なスコアだけでなく、個人の内省を促すコメントが表示されます。客観的なフィードバックを受ける機会が少ない管理職へ、本人による気づきを醸成します。
なお、受検結果シートの読み解き方、成長するためのポイントを知るための特別動画もご用意していますので、その後の振り返りも効果的に行っていただくことができます。
受検結果シートには定量的なスコアだけでなく、個人の内省を促すコメントが表示されます。客観的なフィードバックを受ける機会が少ない管理職へ、本人による気づきを醸成します。
なお、受検結果シートの読み解き方、成長するためのポイントを知るための特別動画もご用意していますので、その後の振り返りも効果的に行っていただくことができます。 -
03 診断結果を組織診断や人事評価の
参考情報として活用できます診断結果を活用することで、組織が有するスキルを客観的に把握することができます。
また、管理職のスキルを可視化することで、育成施策の検討材料や評価時の参考情報としても活用いただけます。
診断結果を活用することで、組織が有するスキルを客観的に把握することができます。
また、管理職のスキルを可視化することで、育成施策の検討材料や評価時の参考情報としても活用いただけます。 -
04 診断後のフォローアップとして活用いただける、
管理職研修を取り扱っています診断結果と合致したテーマ研修をご用意し、学ぶ意識を持った管理職の成長を支援します。
なお、受検結果シートの読み解き方、成長するためのポイントを知るための特別動画もご用意しています。
診断結果と合致したテーマ研修をご用意し、学ぶ意識を持った管理職の成長を支援します。
なお、受検結果シートの読み解き方、成長するためのポイントを知るための特別動画もご用意しています。
受検者さまの声
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ケーススタディ形式のテストは、感覚と経験に頼り、時間不足の中、なんとなく判断を下している日々の自分を反省させてくれる材料となりました
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管理職は指摘される機会がほとんどないので、客観的なテスト結果とコメントシートは貴重だと思いました
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部下だけでなく、自分もまだまだ勉強をする必要があるとショックを受けました
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経営層からの前向きなフィードバックと、受検結果が合致しており、自信を持つことができました
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これまでの現場でのマネジメントが、いかに個人の経験と勘にばかり頼っていたかを痛感しました
人事・教育ご担当者さまの声
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感覚的に一律で行っていた管理職育成プログラムを見直すきっかけとなりました
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社内で評価が高い管理職と、改善が必要な管理職で違いが表れる理由を、可視化されたテスト結果によって見出すことができました
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受検者が自分のマネジメントの改善点に気づき、部下との接し方や研修への意欲に変化が見られました
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網羅的なテスト項目だからこそ、自社の管理職に本当に必要な要素を再確認できました
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Webで受検ができ、すぐに診断結果も作成されるため、忙しい管理職へ受検を促しやすいものでした
導入事例
人材育成支援事業を開始して以来、
多くの企業に選ばれ続けています。
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年4月ブランドイメージ調査利用開始までの流れ
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お問い合わせ
お問い合わせフォームより、お問い合わせください。後日、コンサルタントよりご連絡いたします。
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お打ち合わせ
担当コンサルタントが貴社のご状況をお伺いしながら、サービスの詳細をご説明します。
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デモ受検
テストをお試し受検をご用意しています。問題と結果シートを実際に体験ください。
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お申し込み
導入決定後、各種書類を郵送にてご返送、もしくは担当コンサルタントまでご連絡ください。
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利用開始
受検管理システムより予約してご受検ください。
よくあるご質問
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管理職以外の階層に応じた診断テストはありますか
はい、2種ご用意しています。
- 新人・若手社員~管理職向けと幅広い層に対してビジネススキル全般を診断する「Biz SCORE Basic」
- 内定者・新入社員に特化した社会人1年目に求められるビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」
上記についてもご興味ございましたら、担当コンサルタントもしくはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
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自宅でも受検できますか
はい、可能です。ネットに接続できるパソコンがあればご自宅からでも受検できます。
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テストの出題形式や問題、診断項目を教えていただけますか
出題形式や問題、診断項目の詳細は、恐れ入りますがお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
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受検結果はどのように出力されますか?また受検結果のサンプルはありますか
受検結果はPDFファイルで出力されます。また受検結果のサンプルもご用意していますので、お気軽にお問い合わせください。
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問題のサンプルはありますか
はい、ございます。詳細は担当コンサルタントもしくはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
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テストの結果はどのように活用できますか
受検者ご本人がテスト結果からご本人の課題や強化ポイントに気づき、能力開発に向けて目標設定などをされるケースがあります。また、組織としての傾向把握に活用いただけるツールもご用意していますので、会社としての育成施策の立案などにご活用いただいております。活用方法はご提案可能ですので、詳細は担当コンサルタントもしくはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
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受検者本人以外に、受検結果を閲覧できる人を設定できますか
個人の受検結果は、受検者本人と管理者権限を持っている方のみ確認できます。管理者の閲覧範囲の詳細設定も設定可能です。
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受検対象は管理職だけですか
管理職だけでなく、将来管理職としての活躍が期待される次期管理職の方にも、ご自身の成長余地に気づくためにご利用いただけます。
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Biz SCORE for Managersに興味があるのですが、試しに受検することはできますか
お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
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受検後に解答を教えてもらうことはできますか
申し訳ございません。日々の業務や、学びを通じた正確な保有状況を診断するために、事前暗記などを促す解答は提供しておりません。その代わりに、テスト範囲に関するスキル向上のための講義動画を、無料でご用意しています。ぜひ受検後にご活用ください。
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パソコンがない社員でも受けられますか
現在は、貴社内でパソコンをご用意の上受検いただいています。
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すでにBiz SCORE Basicを利用している場合でも、導入に新たな手続きは必要でしょうか
はい、お申し込み手続きが必要となります。担当コンサルタントもしくはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
料金表
WEBテスト
| チケット数 | *追加時のみ10枚 | *追加時のみ15枚 | 30枚(15受検分) | 60枚(30受検分) | 100枚(50受検分) |
|---|---|---|---|---|---|
| 料金 | 120,000円 | 180,000円 | 360,000円 | 660,000円 | 1,050,000円 |
| 初期費用 | 100,000円 | 100,000円 | 100,000円 | 100,000円 | 100,000円 |
Biz SCORE for Managers 1 受検につき、Biz SCORE 共通チケット2枚でご利用いただけます。
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表記価格はすべて税抜です。
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Webテストの利用期間(受検チケットの有効期間)は利用開始日から1年間です。
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「Biz SCORE Basic」, 「Biz SCOREfor Managers」をどちらもご利用になる場合、初期費用150,000円となります。
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「Biz SCORE Basic」, 「Biz SCOREfor Managers」のどちらかを追加でご利用になる場合、追加初期費用50,000円が必要となります。
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初回利用の場合、30枚以上から購入可能です。
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追加利用の場合、10枚以上から購入可能です。
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同業の方のお申し込みは、ご遠慮いただいております。
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推奨環境はこちらより、事前にご確認ください。
Biz SCOREシリーズ





