電波新聞での連載企画「育成のとびら」にて当社の調査リリースが掲載されました｜ メディア紹介実績 ｜組織開発・人材育成
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2025.06.27
メディア紹介実績 新聞電波新聞での連載企画「育成のとびら」にて当社の調査リリースが掲載されました
【育成のとびら】〈49〉「この会社でがんばろう」と思っている新人は何割？ 今年の新入社員の特徴
【育成のとびら】〈50〉2025年新入社員の「理想の社会人像」とは 3位は「誠実な人」、2位は「達成する人」
【育成のとびら】〈51〉2025年新入社員が入社前にほしかったサポート 1位「具体的な業務内容を学ぶ機会」
【育成のとびら】〈52〉2025年の新入社員の約3人に1人が、内定期間中の先輩社員とのコミュニケーションに不足感
【育成のとびら】「将来は専門家志向」が最多 今年度新入社員のキャリア志向調査
お知らせ一覧
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2025.10.01 組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENTの2026年度内定式を開催しました
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2025.09.30 代表窓口休業のお知らせ【2025年10月6日(月)8:45～13:00】
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2025.09.30 入社前から始める「活躍人材づくり」 企業向け26卒育成支援サービスの提供開始
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2025.09.25 管理職の業務内容の実態、ベテラン管理職の60.2%が「プレーヤー業務7割以上」
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2025.09.22 管理職が“部下への評価”で感じる課題の傾向、新任管理職「嫌われたくない」 幹部候補「極端な評価に躊躇（ちゅうちょ）」
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