電波新聞での連載企画「育成のとびら」にて当社の調査リリースが掲載されました｜ メディア紹介実績 ｜組織開発・人材育成

• 2024.07.12

  メディア紹介実績 新聞

電波新聞での連載企画「育成のとびら」にて当社の調査リリースが掲載されました

第23回　「都度教える」OJTは誤り　指導者によって成長精度にばらつき

第24回　計画・ゴールなきOJTの実態　「育成計画策定」は12.2％　「目指すべき仕事や役割を示している」は28.8％

第25回　成長促すアサイン方法　2割の「背伸び」が鍵

第26回　新人の学びを最大化する、OJT指導者の「内省支援」とは

第27回　2024新卒社員の価値観　仕事へのやる気度「高い」が8割

第28回　2024年新卒社員が成長に必要だと思うもの　「成功体験」「失敗体験」に続く3位は…？

第29回　2024年新卒社員の考える“理想の上司”は　「間違いを指摘してくれる」

お知らせ一覧

• 2026.11.06 【管理職意識調査（部下へのフィードバック編）】躊躇ちゅうちょする理由１位「部下の反応が不安」 若手ほど「不安」、年代が上がるほど「様子見」

  調査 お知らせ プレスリリース

• 2026.11.05 【2026年 新入社員意識調査（関西エリア編）】関西エリアの新入社員420人を分析。キャリア志向「なし」「未定」の回答割合、他エリアより高く、半数以上

  調査 お知らせ プレスリリース

• 2026.11.04 【管理職意識調査（役割認識編）】管理職の52.4%が、不足する知識・スキルへの学びに「取り組んでいない」

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• 2026.11.02 【管理職意識調査2026（部下のAI活用編）】管理職から見た“部下のAI活用”「ほとんど使用していない」
  最大の課題は「AI活用のスキル格差」

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• 2026.10.30 Mobile Knowledge緊急メンテナンスに関するお知らせ（10月21日 ～）

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• 2026.10.27 当社コーポレートサイトの一時停止および再開のお知らせ

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