「IT CAMPUS」見学説明会
「IT CAMPUS」見学説明会
新人エンジニア育成の最前線
＜イマドキ新人には言語研修だけでは不足している＞
- 採用した新人エンジニアが現場で活躍できず悩んでいる
- 現場指導者・上司から配属後の新人に対する不安や不満が上がってくる
- 未経験エンジニアが活躍するためのポイントを知りたい
- 内製で新人エンジニアを育成しているが、外部への委託を検討している
［最新版］26卒 新卒育成・体制の作り方
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月
- 12/13(金)10:00～
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【特別企画】【名古屋開催】
新入社員を成長軌道に乗せる10の鉄則ー新入社員の受け入れ準備は進んでいますか？ー -
- 来年の25卒新入社員育成をブラッシュアップしたい
- より良い新入社員育成の取り組みを探している
- 新入社員育成の成功企業事例を知りたい
新人エンジニア育成の最前線
＜イマドキ新人には言語研修だけでは不足している＞
意識調査から読み解くイマドキOJTー新人が早期活躍するための10のポイントー
イマドキ新入社員の育成
～成長と定着を両立するオンボーディングの設計図～
就活早期化時代における新入社員の定着・育成のコツ-内定期間から1年満了までにすべきこと-
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8 月
- 10/18(月) 15:00～
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自立自走する新入社員育成
～自ら学び成長する人材の育て方とは～ -
- 自ら判断し行動できる社員を育成したい
- 環境変化に適応し成果を出し続ける組織をつくりたい
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8 月
- 8/4(水) 15:00～
- オンライン時代の新卒採用最前線＜22卒内定者フォローと23卒採用施策＞
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- オンライン採用の効果的な方法をお考えの方
- 内定者フォローの他社運用事例が気になる方
- どんな内定者フォローをしたらいいかお考えの方
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月
- 3/16(水)13:30～
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自立自走する新入社員育成
-22卒向けオンライン時代の新人を鍛える具体的手法とは- -
- 新人育成がうまく進んでいない…とお悩みの方
- 来期の新入社員研修の内容を検討してみようと考えいてる方
- 自ら学び主体的に行動できる新人を育てたいが中々うまくいかない…とお困りの方
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月
- 12/14(火)10:00～
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採用・育成担当者必見！
Z世代の育て方 ～新入社員の新しい育成プラン～ -
- 内定者・新入社員育成をご担当されている方
- 今の教育手法にマンネリを感じている方
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月
- 12/21(火)11:00～
- Z世代の採り方・育て方 ～Z世代の採用と育成のキーワードは個別最適化～
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- Z世代に合わせた採用のポイントを知りたい
- Z世代に合わせた新人育成のポイントを知りたい
- 22卒入社社員の教育に使える情報収集がしたい
- 23卒採用について情報収集がしたい
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月
- 1/27(木)15:00～
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【人事担当者向け】
22卒入社前準備！
早期戦力化のための意見交換会 -
- 22卒新入社員の入社前準備にお取り組み中の方
- 新人の早期戦力化のためにどのような取り組みをすべきか検討中の方
- 他社の取り組み事例を聞いてみたい方
就活早期化時代における新入社員の定着・育成のコツ-内定期間から1年満了までにすべきこと-
- 新入社員の傾向と特徴、それに合った育成ポイントを知りたい
- 新入社員の育成計画は立てているものの、今のままでよいか不安
- 中長期的な観点で新入社員育成を考えるためのポイントを知りたい
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月
- 7/7(金) 9:30～
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【京都開催】
［人事担当者向け］人事交流会
～Z世代の特徴を踏まえたOJT施策とは～ -
- 新入社員の育成にお悩みを抱えている方
- 若手社員が伸び悩んでいると感じている方
- 新世代の社員の対応にお悩みを抱えている方
- 他社事例を知りたい方
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月
- 5/16(火) 10:00～
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【神戸開催】
［採用担当者向け］ 人事交流会
～新卒社員のOJTを機能させるポイント～ -
- 新入社員の育成にお悩みを抱えている方
- 若手社員が伸び悩んでいると感じている方
- 新世代の社員の対応にお悩みを抱えている方
- 他社事例を知りたい方
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月
- 12/12(月)15:00～
- 【Webセミナー】2022年卒 新入社員約4,000名のアンケートから読み解く 将来企業の中核となる新入社員の育て方
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- 22年卒新入社員の傾向・特徴がわからない・知りたい
- 中長期的な観点で新入社員育成を考えるためのポイントを知りたい
- 新入社員の育成を担当している
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月
- 3/9(木)13:30～
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［経営者・人事担当者向け］
現場で活躍する新入社員の育て方
～2年目以降も現場で活躍する新入社員を育てるには～ -
- 23卒新入社員育成が、思うように言っていないとお困りの方
- 改めて、今年度の新入社員の意識や動向を知りたい方
- 新入社員の育成施策・育成計画を見直したいと考えている方
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月
- 3/14(火)10:00～
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【Webセミナー】若手社員が本当に望むOJTとは
新世代のOJT～マイクロOJTのすすめ～ -
- 新入社員の育成にお悩みを抱えている方
- 若手社員が伸び悩んでいると感じている方
- 新世代の社員の対応にお悩みを抱えている方
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月
- 12/13(火)16:30～
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[経営者・人材採用担当者向け]
新入社員が2年目までに乗り越えるべき4つの壁 -
- 学生気分が抜けていない新入社員が多いと感じる
- 新入社員研修やOJTを経ても新入社員が思ったほど成長していない…
- 若手社員の早期離職を予防したい
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月
- 9/16(金)10:00～
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［経営者・人事採用担当者向け］23卒新入社員育成のポイント
-Biz Transition Seriesのご紹介- -
- 内定期間の支援として何を実施すべきかお悩みの方
- 他社でどのようなZ世代育成が行われているか、実践例を知りたい方
- 来年の新入社員研修に向けて今のうちに準備をしたいと考えている方
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月
- 10/13(木)15:00～
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【Z世代の新入社員を理解する】
採用から定着の戦略のポイントは『ギャップを埋める』にあった！
ー採用・育成のギャップから考える最適な人事戦略を大公開！！ー -
- Z世代の採用から定着までの戦略を最適化していきたい
- Z世代の内定辞退率や、定着率に課題がある
- Z世代の採用・育成を改善するためのヒントがほしい
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月
- 11/10(木)10:00～
- 入社後半年、今だからこそ必要な人事が行うべき新人フォロー
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- 入社時研修やOJTを経ても、新入社員が思ったほど成長していないと感じる
- 新入社員が現場で自信を無くしていたり、逆にアドバイスを聞かなくなったりしている
- 「新人の仕事での受け答えがちょっとズレている」と現場から言われている
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月
- 12/19(月)15:00～
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［製造業の経営者・人事向け］
新入社員の成長意欲を高める育成施策とは -
- 新入社員がなかなか思うように育っていないと感じている方
- 最近の若手世代の育成にお悩みの方
- 2023卒新入社員の受け入れや育成施策を検討している方
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月
- 3/2(木)10:00～
- 新卒社員の"離職率低下"を実現するために企業が取り組むべきポイント
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- 離職防止の対策は行っているが、なかなか効果が出ない
- 新卒社員が「仕事・会社に何を望んでいるのか」がわからない
- 早期離職を減らしたいが、何から取り組むべきかがわからない
