入社後半年、今だからこそ必要な人事が行うべき新人フォロー｜無料セミナー｜人材育成・社員研修

※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。

新入社員が入社して約半年が経ちました。 入社時研修を終え、現場に配属された
貴社の新入社員は 「組織の中で力を発揮し、現場で活躍し続ける人材」 に向けて
順調に成長していますでしょうか？

入社時研修から配属までのフォローはするものの 配属後は現場任せで人事が状況を
把握できていない、 という状況になっていませんか？

入社後半年の時期になると例年、企業の人事ご担当者から 次のような声が
弊社に多く寄せられます。

「現場で自信を無くしている、または周囲からのアドバイスを聞かなくなっている」

「『頑張ってはいるけど、もう少し吸収の早い新人を採ってほしい』
と現場の部門長から 言われてしまう」

「最低限の作業はできるようになっているが、それ以上のスキルやマインド面での成長がない」

これは、新入社員が自分自身を過小評価または過大評価している、
あるいは日々のやり取りの中で、情報を正しく受け取れていないことが考えられます。

本セミナーでは現場で活躍できる新人に育成するために、
「正しい自己認識の醸成」「情報の正しい受け取り」などをキーワードに
人事が取り組むべき「入社後半年フォロー」の実践ポイントを徹底解説します。

新入社員育成にお悩みの経営者や人事担当者の方は必見です。
ぜひご参加ください。

• ※   本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
• ※   受講者側のカメラ/マイクは使用しません

• ※   企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
• ※   当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
  上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
• ※   緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。
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