【京都開催】【人事交流会】
社員の現状から考える教育・育成計画の立て方

企業の発展の"要"となる社員の教育・育成計画。

事業環境がめまぐるしく変化する今、個々に求められる能力は高まっています。人材育成も時代に沿って変化し、「より高い効果」を求められます。
社員一人ひとりが成長するためには、企業が求める人材像を明確にした"教育・育成計画"を作成することが大切です。
どのように成長し、どのような人材になってほしいか。
事業環境に合わせ、企業が求める人物像を明確にすることで、社員一人ひとりの能力の底上げを促し、結果として企業の発展へと繋がります。

前半では、人材育成の現状に基づく教育体系の構築と、効果的な教育・育成計画策定のポイントをご紹介します。後半では、人材育成を成功させるためのコツ、ポイントをすべてご紹介します。

他社の人事同士で意見交換の時間も設けますので、他社事例も含め、今後教育体系を作っていきたい、見直したいという人事・教育のご担当者さまには必ずお役に立てる内容となっておりますので、ぜひご参加ください。

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