会場セミナー(大阪)
【特別企画】【大阪開催】
管理職が変わらない原因は〇〇力不足
～管理職育成における最初のアプローチ～
この10年間で管理職に求められる能力・役割は大きく変わりました。
急速に整備・改定が進む労働時間や労働環境の法制度に関する知識。
コンプライアンスやハラスメントへの高いリテラシー。
大きく様変わりした若年層の働き方や会社への帰属意識に対する理解。
これらの変化を現場で正しく捉え、会社の方針に合わせて適切に対処することが、
これから管理職に求められているのです。
しかし、一度身についた価値観や働き方をアップデートさせるのは簡単ではありません。
彼ら自身の価値観や働き方を変える必要がある、と認識していただかなければならないからです。
そのためにはどんな管理職育成の施策が有効なのでしょうか。
新任管理職においても同様です。
プレイングマネージャーがマネジメント層の大半を占め、多忙を極める状況で、
何がプレーヤーから脱却するきっかけとなるでしょうか。
本セミナーでは「変わらない管理職」を変えるために必要な最初のアプローチをご紹介します。
経営者・人事・教育ご担当の皆様、ぜひご参加下さい。
こんなお悩みがある方にオススメのセミナーです！
- ・管理職を育てるにはどんな施策や研修を実施するとよいか知りたい
- ・管理職層の社員が期待通りに役割を果たしていないと感じる
- ・管理職育成に対して取り組むべき一歩目を知りたい
- ・他社の管理職育成が上手くいっている理由を知りたい
| セミナー名 | 【特別企画】【大阪開催】 管理職が変わらない原因は〇〇力不足～管理職育成における最初のアプローチ～ |
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| 参加費 | 無料 |
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| お申し込み～ 視聴までの流れ |
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アクセス
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会場
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大阪府大阪市中央区安土町2-3-13
大阪国際ビルディング 25F
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