【Webセミナー】
［製造業向け］今からでも間に合う！
26卒育成で押さえておくべきポイントとは？

若者の「製造業離れ」や、社員の高齢化により
人材不足が深刻化する製造業界。
採用や教育を担当するみなさまにおかれましては、
年々厳しくなる新卒採用に加え、採用後の早期離職と成長鈍化に
悩んでいらっしゃる方も多いのではないでしょうか？

人材の「質」も「量」も確保が難しい状況は、
新入社員の活躍に影響を及ぼしているはずです。

そのような中でも、当社が支援する一部の製造業の企業では
「あるポイント」を押さえたことで、新人が現場で立ち上がり
早期活躍する人材が出てきています。
いったい、どのようなポイントを押さえたのでしょうか？

本セミナーでは、当社が実施した最新の調査を元にしながら
製造業における新入社員の特徴や、新人育成の際に押さえておくべき、
実際に新入社員研修を作るうえでのポイントなどについて
他企業の取り組み事例も交えながらご紹介します。

新人の成長は、初期教育の内容で大きく差がつきます。
26卒新人育成の時期が間近に迫るなか、育成施策にお悩みの
製造業の経営者、人事・教育担当者の方はぜひご参加ください。