【大阪開催】【経営者情報交換会】
組織変革の要　指示待ち文化を脱却する最根幹とは
～●●●●の仕組み創りと●●●の発揮～

「指示待ち文化から抜け出せない」「任せても、現場が判断を先送りし、機動力を失っている」
その課題、組織変革の“最根幹”で突破しませんか？

市場環境の変化が加速し、意思決定のスピードが企業競争力を左右するいま。
経営層の頭を悩ませるのは、現場が自律的に動けず、変化対応が後手に回ることです。

本セミナーでは、組織変革に不可欠な仕組みづくりと文化醸成のポイントを深掘りします。

単なる制度設計にとどまらず、社員が自ら考え、動くための環境をどう整えるか。
実際の事例や最新の組織開発アプローチを交えながら、経営層が押さえるべき視点をお届けします。

さらに、経営者同士の情報交換の場も設け、他社の取り組みや課題を共有することで、
自社の次の一手を考えるヒントを得ていただけます。

「指示待ち文化」から脱却し、変化に強い組織をつくるために。
攻めの経営を実現する第一歩として、ぜひご参加ください。