研修を探す｜人材育成・社員研修
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- こんな方におすすめです
- クレーム・トラブル対応に携わっている、もしくはこれから携わる予定である
- クレーム・トラブル対応に苦手意識がある
- クレーム・トラブル対応を行う際の適切な対応方法を知りたい
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- こんな方におすすめです
- 副作用を起こさない、コストダウンの勘所
- 販売費及び一般管理費の削減を求められる部署に所属している
- コストダウンのために何をすればいいかわからない
- 身の周りにあるコストのムダを知りたい
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- こんな方におすすめです
- 学びたいが、何から手をつけてよいかわからず迷っている
- 業務に追われ、自身の能力開発を考える時間が持てていない
- 若手社員に必要なスキルが身についているか把握したい
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- こんな方におすすめです
- 仕事がマンネリ化しており成長実感や充実感を得られない
- 成長速度を上げ、自分のキャリアをコントロールしていくためのノウハウを知りたい
- 仕事のマンネリ化とその打開策について同年代のビジネスパーソンと意見交換をしたい
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- こんな方におすすめです
- 経済ニュースに興味が持てない
- 自分の仕事と経済との関係性を見出せない
- 上司や先輩に合わせて経済用語を使っているが、意味までは説明できない
- 経済の常識をよく知らないが、今さら人には聞けない
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- こんな方におすすめです
- 自社の経営方針について深く知らない
- 自社の経営戦略と自分の仕事の関わりを説明できない
- 経営を意識するのは社長や管理職だけでよいと思っている
- 経営の常識をよく知らないが、今さら人には聞けない
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- こんな方におすすめです
- 入社半年～1年の新入社員である
- Biz CAMPUS Basicの新入社員研修を受講済である
- 入社以降の仕事と成長を振り返り、社会人2年目に向けた準備を行いたい
- 仕事に慣れたことで生まれたマンネリ感を解消したい
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- こんな方におすすめです
- 仕事に慣れ、マンネリ感がある
- やりたい仕事をなかなか任せてもらえない
- モチベーションを高め、仕事に前向きに取り組む方法が知りたい
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- こんな方におすすめです
- 最近、新しいことを学んでいない
- 滅多に本を読まない
- 知識を拡大しようという意欲が湧かない
- 知識を拡げるコツがあるなら知っておきたい
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- こんな方におすすめです
- 将来やりたいことは特にない
- 将来のことを考える余裕がない
- 自分の現状にそこそこ満足している
- 「キャリアプランを持て」と言われたことがある
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- こんな方におすすめです
- 気分によって仕事の取り組み方にムラがある
- 周囲から「安定感に欠ける」と言われたことがある
- 仕事へのやる気が環境の変化や人間関係など外部要因に振り回されがちだ
- 仕事に対するモチベーションが上がらない
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- こんな方におすすめです
- 成長意欲はあるが、何から学べばよいのかわからない
- 目の前の業務に追われていて、自身のスキルについて考える機会が持てていない
- ビジネスパーソンとして同期と差をつけたいと考えている
