夏季休業のお知らせ【8月10日(土) ～ 8月18日(日)】｜ お知らせ ｜組織開発・人材育成

• 2019.07.29

  お知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、当社では下記期間を夏季休業とさせていただきます。

【休業期間】
8月10日(土) ～ 8月18日(日)

尚、休業期間中もヘルプデスクは営業しております。
研修の予約・キャンセルや学習管理システムに関するお問合せはヘルプデスクまでご連絡ください。

ラーニングエージェンシーヘルプデスク：0570-055-051

(受付時間：平日9:00～18:30)

そのほかお問合せにつきましても、ヘルプデスクにお問い合わせください。
一部回答に確認を要する件につきましては、8月19日 (月)以降にご対応させていただきます。

皆様にはご迷惑・ご不便をおかけいたしますが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。

お知らせ一覧

• 2025.12.04 若手が望む上司・先輩と交流を深める手段 1位「就業時間内の雑談」59.7％

  お知らせ プレスリリース

• 2025.12.02 【見逃し配信開始】社員の自主的な学びを促進する 組織風土と人事評価制度の変革

  お知らせ プレスリリース

• 2025.11.28 「職場の心理的安全性」と「社員の主体性発揮」に相関関係。安心して発言できる若手の8割以上が「組織への貢献、自ら考え実行」

  お知らせ プレスリリース

• 2025.11.26 ラーニングイノベーションアワード2025　組織開発・人材育成の優れた取り組みを表彰　受賞企業の事例レポート公開

  お知らせ プレスリリース

• 2025.11.25 キャリア形成支援のある企業の若手社員、8割超が「今の会社で働き続けたい」。「会社の支援感じない」若手社員は勤続意向が半数以下

  お知らせ プレスリリース

• 2025.11.21 4年目社員の勤続意向は、1年目に比べ10ポイント以上低下。経営方針を伝達している企業の若手は勤続意向が高い

  お知らせ プレスリリース